L’écart d’emploi entre hommes et femmes persiste en 2022

En 2022, la division de UE'L’écart d’emploi entre hommes et femmes était de 10.7. points de pourcentage (pp), 0.2 pp de moins qu’en 2021.

L’écart d’emploi entre hommes et femmes est défini comme la différence entre les taux d’emploi des hommes et des femmes âgés de 20 à 64 ans.

Diverses raisons sont à l'origine des disparités entre les sexes dans l'emploi, telles que les responsabilités familiales non rémunérées des femmes, la discrimination à l'embauche et la rareté des femmes aux postes de direction. De plus, des facteurs tels que des services de garde d’enfants inadéquats, des mesures fiscales dissuasives et la ségrégation professionnelle contribuent à perpétuer les écarts d’emploi entre hommes et femmes.

Il n'y avait que deux régions de l'UE, parmi celles classées au niveau 2 du nomenclature des unités territoriales statistiques (NUTS 2), qui a enregistré une hausse taux d'emploi parmi les femmes en 2022 : la région de la capitale de Lituanie (Sostinės regionas) et le sud de la Finlande (Etelä-Suomi) en Finlande. Dans la région du nord et de l'est de la Finlande (Pohjoisja Itä-Suomi), il n'y avait aucune différence de taux d'emploi entre les hommes et les femmes. Dans toutes les autres régions de l’UE, l’écart entre les sexes persiste, avec des taux d’emploi plus élevés chez les hommes.

En 2019, l'UE s'est fixé pour objectif de réduire de moitié l'écart entre les sexes d'ici 2030. Une région de l'UE sur cinq a déjà atteint l'objectif fixé à 5.8 pp. Ces régions sont représentées par trois tons dorés différents sur la carte ci-dessous. Ils étaient concentrés en France (14 régions), en Allemagne (7 régions), en Finlande (les 5 régions), en Suède et au Portugal (les deux régions), en Lituanie (les deux régions), ainsi qu'en Lettonie et en Estonie (une seule région). 

Il y avait 20 régions NUTS 2, où l’écart d’emploi entre hommes et femmes était d’au moins 20.0 points de pourcentage en 2022. La moitié d’entre elles se trouvaient en Grèce, tandis que le reste était concentré en Italie (7 régions) et en Roumanie (3 régions). 

Les écarts d'emploi entre hommes et femmes les plus élevés ont été enregistrés dans la région de la Grèce centrale (Sterea Elláda, 31.4 pp) et dans la région des Pouilles, dans le sud de l'Italie (30.7 pp).

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Vous pouvez observer l'écart d'emploi entre hommes et femmes dans votre région en la sélectionnant dans notre visualisation interactive.

Souhaitez-vous en savoir plus sur l’emploi régional dans l’UE ?

Vous pouvez en savoir plus sur l'emploi régional dans la section dédiée du Régions d'Europe - édition interactive 2023 et dans le Annuaire régional d'Eurostat - édition 2023, également disponible en un ensemble d'articles sur Statistics Explained. Les cartes correspondantes dans le Atlas statistique fournir une carte interactive en plein écran.

Plus d'information

• Section thématique sur l'emploi et le chômage
• Base de données sur l'emploi et le chômage
• Section thématique sur les régions et les villes 
• Base de données sur les statistiques régionales par nomenclature NUTS

Notes méthodologiques

• Le taux d'emploi est calculé en divisant le nombre de personnes occupées âgées de 20 à 64 ans par la population totale du même groupe d'âge.
• Monténégro, Macédoine du Nord et Turquie : données 2020.

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