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Rapport: Percer le plafond de verre pour la science et la technologie

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o-FEMMES EN SCIENCE-facebookLa proportion de chercheuses et d'étudiantes pourrait augmenter en Europe, mais elles restent sous-représentées dans les carrières et disciplines scientifiques. Un rapport adopté par le comité des droits des femmes le 14 juillet expose comment les femmes pourraient être aidées à surmonter les obstacles qui les empêchent de progresser dans le secteur de la science, de la recherche et de la technologie. Consultez notre infographie pour savoir combien d'hommes et de femmes ont obtenu un diplôme en sciences au cours de la dernière décennie.

Nécessité d'une action

Les femmes représentent peut-être la moitié de la population, mais elles ne représentent que 33% des chercheurs européens, 20% des professeurs d'université et 15.5% des chefs d'établissements du secteur de l'enseignement supérieur. Elissavet Vozemberg, membre du PPE grec, a proposé plusieurs idées pour améliorer la situation dans le rapport qui a été adopté en commission cette semaine: «Mon rapport se concentrait sur d'autres actions positives afin de contester la barrière du plafond de verre, soulignant l'importance de garantir une équité absolue dans le processus de recrutement, en éliminant les stéréotypes ou les préjugés concernant le sexe féminin et en s'attaquant à la sous-représentation des femmes dans les carrières en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques. "

Que contient le rapport

Le rapport appelle à l'amélioration des possibilités de réseau pour les femmes scientifiques au niveau régional, national et européen, ainsi que pour des campagnes visant à encourager les femmes à poursuivre une carrière scientifique, en particulier dans l'ingénierie et le secteur des technologies. Il dit aussi la création de plans d'égalité entre les sexes doit être considérée comme une condition préalable à l'accès au financement public dans la recherche, la science et le monde universitaire et demande également des programmes visant à encourager activement les femmes à poursuivre leur carrière après un congé de maternité.

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