Commission se félicite de Nestlé engagement sur l'emploi et l'apprentissage

Les secteurs public et privé doivent travailler plus étroitement ensemble dans la lutte contre le chômage des jeunes et investir davantage dans l’acquisition des compétences et de la formation dont ils ont besoin. C'était le message de  Éducation, culture, multilinguisme et jeunesse La commissaire Androulla Vassiliou lors du lancement de «Nestlé a besoin de JEUNES», une nouvelle initiative inspirée de l'Alliance européenne pour l'apprentissage de la Commission. La multinationale suisse s'est engagée à créer 20,000 XNUMX emplois, apprentissages et stages à travers l'Europe au cours des trois prochaines années.

«Je salue l'engagement pris aujourd'hui par Nestlé. En temps de crise, investir dans l'éducation et les compétences des jeunes est plus important que jamais. Il est également essentiel que nous investissions dans la qualité afin que nos jeunes développent les compétences et les compétences qui les rendra employables. Cela signifie que les secteurs privé et public doivent travailler en partenariat », a déclaré le commissaire Vassiliou.

Nestlé a également promis aujourd'hui de travailler avec 60,000 partenaires d'affaires pour accroître les possibilités de travail pour les jeunes. La société fournira 120 ambassadeurs d'affaires, qui fourniront des conseils aux petites entreprises qui souhaitent créer ou renforcer des programmes d'apprentissage.

"C'est un excellent exemple de la manière dont les entreprises privées devraient s'engager. L'investissement dans les compétences profite non seulement aux jeunes, mais aussi aux entreprises elles-mêmes, car elles disposeront d'un bassin de jeunes employés productifs. En mobilisant son réseau de petites et moyennes entreprises partenaires , des entreprises comme Nestlé peuvent également accroître l'impact de telles initiatives », a ajouté le commissaire Vassiliou.

L'Alliance européenne pour l'apprentissage de la Commission, lancée en juillet par les commissaires Vassiliou et László Andor, en charge de l'emploi, a appelé à des partenariats et à s'engager à renforcer l'offre et la qualité des apprentissages dans toute l'Europe. Nestlé a été parmi les premiers à s'inscrire, s'engageant à augmenter le nombre d'apprentissages et de stages de haute qualité de 50% d'ici 2016.

La Commission a reçu 30 autres engagements des entreprises, des partenaires sociaux, les chambres de commerce, d'industrie et de l'artisanat, les fournisseurs d'éducation et de formation professionnelle, les organisations de jeunesse et d'autres, qui sont publiés en ligne. Le 15 Octobre, les États membres ont adopté une Déclaration du Conseil à l'appui de l'Alliance européenne pour Apprentissages, et a convenu des lignes directrices pour améliorer leurs systèmes d'apprentissage.

Contexte

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Le mois prochain, la Commission doit présenter un cadre de qualité pour les stages, afin d'assurer que les jeunes puissent acquérir une haute qualité d'expérience de travail dans des conditions de sécurité pour augmenter leur employabilité. La Commission envisage également d'inclure l'apprentissage et de stages sur le EURES portail de la mobilité de l'emploi; une nouvelle proposition visant à renforcer les services EURES aux demandeurs d'emploi et les employeurs devrait être présenté par la Commission avant la fin de 2013.

Le nouveau programme Erasmus +, qui sera lancé en Janvier, fournira des subventions de plus de quatre millions de personnes, pour la plupart âgés de moins de 25, d'étudier, de train, travail ou bénévolat à l'étranger. Ils comprendront étudiants 2 millions d'enseignement supérieur, 650,000 étudiants de formation professionnelle et des apprentis, ainsi que plus de 500,000 jeunes volontariat à l'étranger ou de participer à des échanges de jeunes. Cette expérience internationale renforce les compétences et l'employabilité.

En décembre 2012, la Grèce a signé un accord de coopération avec l'Allemagne pour contribuer à la réforme de son système d'enseignement, de formation et d'apprentissage professionnels. L'idée est de développer un système de formation «double», qui combine l'apprentissage théorique à l'école et l'expérience pratique en entreprise.

Plus d'information

DG Education et Culture

Site Web du commissaire Vassiliou

Twitter @VassiliouEU

Alliance européenne pour Apprentissages (Twitter #EAFA)

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