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Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEM)

L'impact de la mondialisation sur l'emploi et l'UE 

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il y a des mois 9

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Découvrez dans quelle mesure l'UE vise à tirer parti de la mondialisation tout en s'attaquant à ses effets négatifs sur l'emploi, Économie.

La mondialisation crée des opportunités d'emploi mais peut également entraîner des pertes d'emplois. Gérer la mondialisation en tirer le meilleur parti est une priorité pour l’UE car elle essaie de créer une Europe plus sociale cela aide les travailleurs licenciés à trouver de nouveaux emplois.

Opportunités d'emploi en Europe

Le nombre d'emplois soutenus directement ou indirectement par les exportations de l'UE en dehors de l'Union est en augmentation constante. Il est passé de millions d'emplois 21.7 dans 2000 à 38 millions d'emplois dans 2019. Un emploi sur cinq dans l'UE dépend des exportations.

Les opportunités d'emploi ne se limitent pas aux entreprises exportatrices. Ils s'étendent également aux entreprises qui leur fournissent des biens et des services.

Par exemple, en Allemagne, les exportations vers des pays non membres de l'UE soutiennent 7.7 millions d'emplois. Grâce au marché unique de l'UE, 1.2 million d'emplois supplémentaires en Allemagne dépendent des exportations d'autres pays de l'UE vers des pays tiers. Au total, 20% des emplois en Allemagne dépendent des exportations de l'UE.


La part des travailleurs hautement qualifiés dans les emplois liés à l’exportation augmente et les emplois liés à l'exportation sont en moyenne 12% mieux rémunérés que d'autres emplois.

L'impact négatif de la mondialisation sur l'emploi

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La mondialisation entraîne une concurrence accrue entre les entreprises, ce qui peut entraîner des fermetures, des délocalisations et des pertes d'emplois.

Les secteurs les plus vulnérables de l’UE se caractérisent par une prédominance des emplois peu qualifiés: textiles, vêtements, chaussures et cuir, métaux de base et produits métalliques, et industries manufacturières.

Le secteur manufacturier est le secteur le plus exposé aux délocalisations en raison de la concurrence des pays à bas salaires.

La pandémie de COVID-19 a démontré la nécessité de déplacer la production des secteurs et des produits critiques, tels que les médicaments, de retour en Europe.

Les tendances en matière de délocalisation se modifient et cela se produit davantage dans les pays d'Europe orientale que dans les États membres occidentaux. Les pays de destination sont en Afrique du Nord et en Asie.

Si les résultats globaux de la libéralisation du commerce international sont positifs, certains secteurs sont durement touchés et la durée de la période d'adaptation nécessaire aux travailleurs pour se réinstaller dans d'autres secteurs peut en saper les bénéfices initiaux.

Le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation

Afin de réduire l'impact négatif de la mondialisation et diminuer le chômage, l’UE a créé le Fonds d'ajustement à la mondialisation européenne en 2006. Son objectif est de fournir un soutien aux travailleurs licenciés qui ont perdu leur emploi en raison de la mondialisation.

Ce fonds de solidarité d'urgence cofinance des politiques d'emploi pour réemployer des travailleurs ou créer des entreprises. Les projets financés comprennent l'éducation et la formation, l'orientation professionnelle, ainsi que l'aide à la recherche d'emploi, le mentorat et la création d'entreprise.

Sous 2009, le fonds a été élargi pour couvrir les pertes d’emplois résultant des grands changements structurels provoqués par la crise économique et financière.

En Avril 2021 Les députés ont convenu de mettre à jour les règles afin que le fonds puisse être utilisé pour aider davantage de travailleurs européens.

Le fonds peut être utilisé:

1) lorsque plusieurs entreprises ont été licenciées par une seule entreprise et ses fournisseurs, ou

2) lorsqu'un grand nombre de travailleurs perdent leur emploi dans un secteur spécifique dans une ou plusieurs régions voisines

3) de demander un investissement ponctuel de 22,000 XNUMX € pour créer votre propre entreprise ou pour des reprises par des salariés

4) de bénéficier de mesures particulières telles qu'une allocation de garde d'enfants à laquelle les accompagnants peuvent accéder lorsqu'ils suivent une formation ou recherchent un emploi

Depuis 2007, le fonds a dépensé des millions d’euros pour aider environ 170,000 a licencié des travailleurs. Par exemple, le fonds dépensé 1.2 million d'euros pour aider 303 travailleurs licenciés en Espagne ainsi que 1.9 M€ pour 559 travailleurs en Belgique.

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