Mesures de l'UE pour lutter contre le chômage des jeunes

Quelle est la situation actuelle?

1. 5.6 millions de jeunes étaient au chômage dans la région UE-28 en septembre.
2. Cela représente un taux de chômage de 23.5% (24.1% dans la zone euro). Plus d'un jeune Européen sur cinq sur le marché du travail ne peut pas trouver d'emploi. en Grèce et en Espagne, c'est un sur deux.
3. 7.5 millions de jeunes Européens entre 15 et 24 ne sont pas employés, ni en éducation ni en formation (NEET).
4. Au cours des quatre dernières années, le taux d'emploi global des jeunes a été trois fois plus élevé que celui des adultes.
5. L'écart entre les pays où les taux de chômage des jeunes sont les plus élevés et les plus bas reste extrêmement élevé. Il existe un écart de près de 50 points de pourcentage entre l’État membre ayant le taux de chômage des jeunes le plus faible (Allemagne: 7.7% en septembre 2013) et l’État membre ayant le taux le plus élevé, Grèce (57.3% en Juillet 2013). La Grèce est suivie par l'Espagne (56.5%), la Croatie (52.8%), Chypre (43.9%), l'Italie (40.4%) et le Portugal (36.9%).
6. Le potentiel de la mobilité professionnelle pour lutter contre le chômage des jeunes pourrait être encore développé: la main-d'œuvre employée dans l'Union européenne est d'environ un million de 216.1 personnes, dont seulement un million 7.5 (3.1%) travaillent dans un autre État membre. Les enquêtes de l'UE montrent que les jeunes constituent le groupe le plus susceptible d'être mobile.

La situation est clairement inacceptable - c'est pourquoi la Commission collabore avec les États membres pour lutter contre le chômage des jeunes.

Que fait l'UE?

Investir dans la jeunesse: la garantie pour la jeunesse

La garantie pour la jeunesse vise à garantir que les États membres offrent à tous les jeunes jusqu'à l'âge de 25 un emploi de qualité, une formation continue, un apprentissage ou une formation dans les quatre mois suivant la fin de leurs études ou la perte de leur emploi. La garantie pour la jeunesse est l'une des réformes structurelles les plus cruciales et les plus urgentes que les États membres doivent mettre en œuvre pour lutter contre le chômage des jeunes et améliorer les transitions entre l'école et le monde du travail.

La logique de la garantie pour la jeunesse est très simple: faire en sorte que les services publics de l'emploi aident activement les jeunes à trouver un emploi adapté à leur formation, à leurs compétences et à leur expérience, ou à acquérir la formation, les compétences et l'expérience recherchées par les employeurs. sont donc directement pertinents pour augmenter leurs chances de trouver un emploi à l’avenir.

Cette approche repose en partie sur la relation très claire qui existe entre les niveaux de scolarité et le chômage des jeunes:

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Taux de chômage des jeunes par niveau d'études, EU-27, 2000-2012

Source: Eurostat 2013

La garantie pour la jeunesse est basée sur l'expérience acquise en Autriche et en Finlande, qui montre qu'investir dans les jeunes est rentable. Par exemple, la garantie pour la jeunesse finlandaise a entraîné une réduction du chômage chez les jeunes, 83.5% ayant réussi à attribuer un emploi, un stage, un apprentissage ou une formation continue dans les trois mois suivant son inscription.

A Recommandation sur la garantie pour la jeunesse a été formellement adoptée par le Conseil des ministres de l'UE le 22 avril 2013 (voir MEMO / 13 / 152) sur la base d'une proposition faite par la Commission en décembre 2012 (voir IP / 12 / 1311 ainsi que MEMO / 12 / 938) et a été approuvé par le Conseil européen 2013 de juin. .

Pour de nombreux États membres, la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse nécessitera des réformes structurelles. Par exemple, les services publics de l'emploi doivent être en mesure de garantir que les jeunes reçoivent des conseils appropriés sur les possibilités d'emploi, d'éducation et de formation les plus adaptées à leur propre situation. La proposition de décision de la Commission de juin 2013 visant à aider les services publics de l'emploi à maximiser leur efficacité grâce à une coopération plus étroite peut jouer ici un rôle utile (voir IP / 13 / 544).

Un autre domaine nécessitant des réformes structurelles concerne les systèmes d'enseignement et de formation professionnels, dans lesquels les États membres doivent veiller à donner aux jeunes les compétences recherchées par les employeurs. À cet égard, un dialogue entre les syndicats, les organisations d'employeurs, les établissements d'enseignement et les pouvoirs publics sur la structure et le contenu des cours d'éducation et de formation peut s'avérer utile.

La garantie pour la jeunesse a un coût fiscal pour les États membres (l’Organisation internationale du Travail a estimé le coût de la mise en place de garanties pour la jeunesse dans la zone euro à un milliard de 21 € par an). Cependant, les coûts de ne pas agir sont beaucoup plus élevés. le Fondation européenne pour les conditions de vie et de travail (Eurofound) a estimé la perte économique actuelle de plus d'un milliard de jeunes 7.5 au chômage, aux études ou à la formation à plus d'un milliard d'euros par an (150% du PIB de l'UE) en termes de prestations versées et de perte de production.

Cela s'ajoute aux coûts à long terme du chômage pour l'économie, la société et les individus concernés, tels que le risque accru de chômage et de pauvreté futurs.

Le coût de l'inaction est donc très élevé: le système de garantie pour la jeunesse est un investissement. Pour la Commission, il s'agit d'une dépense cruciale pour l'UE afin de préserver son potentiel de croissance future. Un soutien financier important de l'UE peut être utile - notamment du Fonds social européen et dans le contexte de l'initiative pour l'emploi des jeunes (voir ci-dessous). Mais pour faire de la garantie pour la jeunesse une réalité, les États membres doivent également donner la priorité aux mesures d'emploi des jeunes dans leurs budgets nationaux.

Soutien du Fonds social européen à la garantie pour la jeunesse

La source de financement de l’UE la plus importante pour soutenir la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse et d’autres mesures de lutte contre le chômage des jeunes est la Fonds social européen (FSE) au cours de la période 10-2014, qui devrait continuer à représenter plus de milliards d'euros 20 par an. Il est important que les États membres consacrent une part importante de leurs allocations du Fonds social européen à 2014-20 à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse.

Exemples d’activités / interventions de la Garantie pour la jeunesse pouvant être soutenues par le FSE

Les mesures	Exemples spécifiques d'activités / d'interventions pouvant être soutenues par le FSE
Stratégies de sensibilisation et points focaux [Rec YG 8-9]	Visites d'écoles par le PSE Sessions de formation pour enseignants par les SPE Développement de services spécialisés pour les jeunes dans le cadre de SPE ou de prestataires privés sous contrat Distribution de matériel imprimé dans des centres de jeunesse ou des événements pour les jeunes Utilisation d'Internet et des médias sociaux Systèmes de collecte de données Spectacle de rue
Fournir un plan d’action individuel [YG rec 10]	Formation du personnel du PSE Contrat avec des partenaires spécialisés
Offrir aux jeunes en décrochage scolaire et aux jeunes peu qualifiés des voies pour réintégrer des programmes d'éducation et de formation ou des programmes d'éducation de la deuxième chance, remédier à l'inadéquation des compétences et améliorer les compétences numériques [Rec.	Programmes de formation et de seconde chance Formation linguistique Conseils et soutien pédagogique supplémentaire pour garder ou ramener les jeunes dans des études ou une formation Soutien aux jeunes à risque pour l’acquisition des qualifications pertinentes et l’achèvement des études secondaires supérieures Apprentissage et apprentissage en milieu de travail Fournir une formation en compétences numériques Bons de formation
Encourager les écoles et les services de l'emploi à promouvoir et à fournir des conseils continus sur l'esprit d'entreprise et le travail indépendant chez les jeunes. [YG rec 14]	Sessions de formation du personnel et des enseignants des services de l'emploi Développement et mise en œuvre de cours d'entrepreneuriat dans l'enseignement secondaire Sessions de formation pour jeunes chômeurs
Utiliser des subventions salariales et de recrutement ciblées et bien conçues pour encourager les employeurs à proposer aux jeunes un apprentissage ou un placement, en particulier pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. [YG rec 17]	Engagements de crédits ciblant les nouveaux recrutements nets de jeunes via des emplois ainsi que des apprentissages (le soutien du FSE pour les crédits de subventions devrait être assorti de mesures d'activation - telles que des formations pratiques, etc.)
Promouvoir la mobilité de l'emploi / du travail en informant les jeunes des offres d'emploi, des stages et des apprentissages, ainsi que du soutien disponible dans différents domaines, et en fournissant un soutien adéquat à ceux qui ont déménagé [YG rec 18]	Fonctionnement des points EURES (le soutien du FSE à EURES est axé sur le recrutement et les services connexes d’information, de conseil et d’orientation aux niveaux national et transfrontalier) Campagnes de sensibilisation Soutien aux organisations bénévoles fournissant des mentors Soutien aux organisations de jeunesse qui tendent la main aux jeunes travailleurs migrants
Assurer une plus grande disponibilité des services d'assistance au démarrage [YG rec 19]	Coopération entre les services de l'emploi, les entreprises de soutien aux entreprises et les fournisseurs de financement (par exemple, des foires régionales de l'emploi et des événements de mise en réseau) Aide à la création de PME Soutien à l'emploi indépendant Formation aux compétences commerciales, par exemple pour les chômeurs, accompagnée de subventions à l'esprit d'entreprise
Améliorer les mécanismes d'aide aux jeunes qui abandonnent leurs programmes d'activation et ne bénéficient plus des avantages [Rec YG 20]	Soutien aux organisations de jeunesse et aux services de jeunesse Coopérer avec d'autres organisations en contact avec les jeunes Mettre en place des systèmes de suivi Soutien aux services d'aide à l'emploi et aux carrières scolaires
Surveiller et évaluer toutes les actions et tous les programmes contribuant à la garantie pour la jeunesse, de sorte que davantage de politiques et d'interventions fondées sur des preuves puissent être développées sur la base de ce qui fonctionne, où et pourquoi [YG rec 23]	Identifier les initiatives rentables Utiliser des essais contrôlés Mettre en place des centres d'analyse Développer des modèles de politiques, des actions pilotes, tester et intégrer des politiques (innovation sociale et expérimentation)
Promouvoir des activités d'apprentissage mutuel aux niveaux national, régional et local entre toutes les parties luttant contre le chômage des jeunes afin d'améliorer la conception et la mise en œuvre des futurs programmes de garantie pour la jeunesse. [YG rec 24]	Utilisation du réseau européen sur l'emploi des jeunes (le FSE soutient des activités de coopération transnationale sur l'échange de bonnes pratiques entre organisations au niveau de l'UE par le biais du financement de l'assistance technique du FSE au niveau de la Commission)
Renforcer les capacités de toutes les parties prenantes, y compris des services de l'emploi concernés, impliquées dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des systèmes de garantie pour la jeunesse, afin d'éliminer tous les obstacles internes et externes liés aux politiques et à la manière dont ces systèmes sont développés. [YG rec 25]	Fournir des formations et des ateliers Établir des programmes d'échanges et des détachements entre organisations dans le cadre d'activités de coopération transnationale.

Soutien de l'initiative pour l'emploi des jeunes à la garantie pour la jeunesse

Afin d'accroître le soutien financier disponible de l'UE aux régions et aux personnes souffrant le plus du chômage et de l'inactivité des jeunes, le Conseil et le Parlement européen ont convenu de créer une initiative spécifique pour l'emploi des jeunes (IEJ). Le soutien de YEI se concentrera sur les régions où le taux de chômage des jeunes est supérieur à 25% et sur les jeunes sans emploi, sans éducation ni formation (NEET). Cela garantira que, dans les régions d'Europe où les défis sont les plus pressants, le niveau de soutien par jeune est suffisant pour faire une réelle différence.

Le financement de YEI s'élèvera à un milliard d'euros de 3 provenant d'une nouvelle ligne spécifique du budget de l'UE consacrée à l'emploi des jeunes, avec un complément correspondant d'au moins un milliard d'euros de 3 provenant des allocations nationales du Fonds social européen. Cela amplifiera le soutien apporté par le Fonds social européen à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en finançant des activités d'aide directe aux jeunes sans emploi, sans éducation ou formation (NEET), tels que des offres d'emploi, des stages et des apprentissages, une aide à la création d'entreprise. , etc.

L'IEJ ciblera exclusivement les NEET âgés de moins de 25 et, si les États membres le jugent pertinent, également ceux âgés de moins de 30. Toutefois, dans ce cas, les États membres devront affecter des ressources FSE supplémentaires à ces mesures afin d'éviter une réduction drastique du soutien par personne (potentiellement passer de € 1356 à environ 700 si tous les NEET sont inclus).

Plus généralement, les États membres devront compléter l’aide de YEI par des investissements supplémentaires substantiels dans le FSE et au niveau national dans des réformes structurelles visant à moderniser les services de l’emploi, sociaux et éducatifs destinés aux jeunes, et en améliorant l’accès à l’éducation, la qualité et les liens avec la demande du marché du travail. Le YEI sera programmé dans le cadre du FSE.

Mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse

La Commission européenne demande instamment aux États membres de mettre en place les structures nécessaires pour que la garantie pour la jeunesse devienne une réalité dans les meilleurs délais. La Commission a proposé de procéder à une première livraison du milliard d'euros 6 au titre de l'IEJ afin que tout cet argent soit engagé en 2014 et 2015 plutôt que sur la période de sept ans du CFP. Afin de garantir un démarrage rapide, les États membres pourraient exceptionnellement commencer à mettre en œuvre les mesures liées à YEI dès le 1 de septembre 2013 et être remboursés «rétroactivement» lors de l'approbation ultérieure des programmes. Les États membres devraient soumettre leurs programmes opérationnels relatifs à la jeunesse dès que possible et s'assurer de leur totale cohérence avec les plans de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse.

En parallèle, la Commission développe un certain nombre d'outils au niveau de l'UE pour aider les États membres, tels que l'alliance de l'UE pour l'apprentissage (voir ci-dessous), la coalition pour l'emploi numérique, EURES et l'initiative `` votre premier emploi EURES '', et entreprises pour recruter des jeunes. Toutes ces mesures doivent être mises en œuvre en partenariat étroit avec les syndicats et les organisations d'employeurs et les parties prenantes concernées.

Les États membres qui connaissent un taux de chômage élevé chez les jeunes (bénéficiaires de l'Initiative pour l'emploi des jeunes) devraient élaborer des plans de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse (YGIP) d'ici la fin du mois de décembre 2013. Tous les autres États membres doivent soumettre leurs plans d’ici au printemps 2014.

Les États membres sont invités à élaborer en parallèle et à soumettre dans les meilleurs délais les (parties de) programmes opérationnels relatifs à la jeunesse qui constitueront la base du soutien financier de l'UE (FSE et YEI) à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse. Ils peuvent déjà mettre en œuvre des mesures éligibles à un financement de l'UE à partir de 1 September 2013.

La Commission a élaboré et diffusé un modèle pour ces YGIP, qui décrit comment la garantie pour la jeunesse sera mise en œuvre, les rôles respectifs des autorités publiques et d'autres organisations, comment elle sera financée (y compris par l'utilisation des fonds de l'UE) et contrôlée, comme ainsi que d'un calendrier.

Pour faciliter la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, un séminaire de travail et d'apprentissage intitulé «Soutien pratique à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de garantie pour la jeunesse» a eu lieu à La Hulpe, de 17 à 18, octobre 2013. Il a réuni dans un nouveau format des coordinateurs de la garantie pour la jeunesse nommés au niveau national, des services publics de l'emploi, des autorités responsables de l'éducation et de la formation et des autorités de gestion du FSE de tous les États membres. Le séminaire a fourni une assistance pratique aux États membres pour la rédaction du YGIP, et a identifié les besoins des États membres en matière d'assistance supplémentaire (voir IP / 13 / 969).

Le Comité de l'emploi (EMCO), représentant les États membres, travaille également sur la garantie pour la jeunesse: par le biais d'un examen multilatéral de la mise en œuvre des recommandations par pays pour la jeunesse et du développement d'exigences en matière de données permettant de suivre l'application et l'impact de la garantie pour la jeunesse. . En décembre de cette année, trois États membres ont décidé de soumettre leur projet de rapport YGIP à un examen collégial en même temps que les discussions sur les recommandations par pays pour les jeunes. EMCO coopérera étroitement avec les services publics de l'emploi, qui ont un rôle important à jouer dans la mise en place de systèmes de garantie pour la jeunesse.

Une conférence de la jeunesse a eu lieu le 13 juillet à Berlin, à 3, à laquelle ont assisté les chefs d'État et de gouvernement des États membres de 16, ainsi que le président de la Commission européenne, José Manuel Barroso, et le commissaire européen à l'emploi, aux affaires sociales et à l'inclusion, László Andor. Des réunions ont eu lieu entre les chefs des services publics de l'emploi et les ministres. Une conférence de suivi des chefs d’État et de gouvernement aura lieu à Paris le 12 de novembre.

Une conférence de haut niveau sous le haut patronage du commissaire Andor sur la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse doit avoir lieu au printemps 2014.

Équipes d'action

Depuis le début de la période financière 2007-2013 actuelle, les jeunes font partie des groupes cibles spécifiques du FSE dans tous les États membres. Dans certains cas, plus d'argent a été mobilisé pour eux depuis le déclenchement de la crise. Près de 600 millions d'euros ont été réaffectés à des actions spécifiques en faveur des groupes les plus vulnérables - parmi lesquels les jeunes - dans les domaines de l'éducation, de l'accès à l'emploi, de l'orientation, de la formation pratique en entreprise et de la prévention.

À l'initiative de la Commission, des équipes d'action composées de fonctionnaires nationaux et de la Commission ont été mises en place en février 2012 avec les huit États membres affichant, à l'époque, les taux de chômage des jeunes les plus élevés, à savoir la Grèce, l'Irlande, l'Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Portugal, Slovaquie et Espagne. Les équipes d'action ont été chargées de mobiliser davantage les fonds structurels de l'UE (y compris du Fonds social européen) encore disponibles au cours de la période de programmation 2007-2013 afin de soutenir les opportunités d'emploi pour les jeunes et de faciliter l'accès des PME au financement.

Des résultats encourageants ont été signalés en juin: un million de 1.14 provenant des ressources du FSE réaffectées à des actions spécifiques pour la jeunesse et un milliard de 3.7 déjà engagé à des projets devaient être aidés. Les travaux se sont poursuivis au cours de l'été, à la fois pour mettre en œuvre les décisions déjà prises et pour réajuster les programmes encore nécessaires, notamment en Espagne et en Lituanie. La Commission fera à nouveau un bilan de la mise en œuvre sur le terrain en décembre 1.19.

Recommandations spécifiques par pays

Les Recommandations spécifiques à chaque pays pour 2013, proposé par la Commission en mai 2013 et adopté par le Conseil des ministres de l'UE en juillet dans le cadre du soi-disant semestre européen, le cycle annuel d'élaboration de la politique économique de l'UE, a exhorté 20 États membres à prendre des mesures urgentes pour lutter contre le chômage des jeunes. Ces mesures comprennent des politiques actives du marché du travail, le renforcement des services publics de l'emploi, le soutien aux programmes de formation et d'apprentissage et la lutte contre le décrochage scolaire, qui peuvent tous contribuer à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse. 12 États membres ont été directement invités à mettre en œuvre la garantie pour la jeunesse. Les recommandations ont également exhorté les États membres à rechercher des moyens de lutter contre la segmentation des marchés du travail où les employés plus âgés et bien établis bénéficient de très bonnes conditions d'emploi, mais les jeunes sont soit sans emploi, soit uniquement employés avec des contrats de courte durée.

Transition de l'école au travail

Des systèmes efficaces d’enseignement et de formation professionnels, en particulier ceux qui comportent une forte composante d’apprentissage par le travail, facilitent la transition des jeunes de l’enseignement au travail. C’est pourquoi la Commission a lancé le 2 juillet une Alliance européenne pour l’apprentissage dans le but d’améliorer la qualité et l’offre d’apprentissage dans l’UE et de faire évoluer les mentalités en faveur de l’apprentissage de type apprentissage (voir IP / 13 / 634). L'Alliance est soutenue par la toute première déclaration conjointe de la Commission européenne, de la présidence du Conseil des ministres de l'UE et des organisations syndicales et patronales au niveau européen (la Confédération européenne des syndicats - CES, BusinessEurope, le Centre européen des employeurs et des entreprises de services publics - CEEP et l'Association européenne de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises - UEAPME). La Commission demande instamment aux États membres d’inclure la réforme de l’apprentissage dans le cadre de la mise en œuvre des plans de garantie pour la jeunesse et d’utiliser le financement de l’UE et les compétences techniques disponibles pour améliorer leurs systèmes, le cas échéant.

Afin de permettre aux jeunes d'acquérir une expérience de travail de haute qualité dans des conditions de sécurité et d'accroître leur employabilité, la Commission présentera également en décembre une proposition relative à un cadre de qualité pour les stages. La Commission demandera instamment au Conseil d'adopter des recommandations fondées sur la proposition au début de 2014 - conformément aux conclusions du Conseil européen de juin.

Mobilité du travail

La Commission aide également les jeunes à trouver un emploi en facilitant la mobilité de la main-d'œuvre, notamment en les sensibilisant aux possibilités d'emploi offertes par d'autres pays de l'UE. le EURES Le réseau de recherche d'emploi donne accès à plus d'un million de postes 1.4 et à presque tous les employeurs enregistrés 31 000 à la recherche de candidats talentueux aux postes mobiles.

Le réseau de recherche d’emploi EURES est en cours de réaménagement afin de le rendre plus convivial. Une charte EURES fournissant des orientations communes à l’UE concernant les mesures nationales EURES sera présentée d’ici la fin de l’année. La Commission s'emploie à renforcer les services EURES destinés aux demandeurs d'emploi et aux employeurs (voir IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) et une autre proposition doit être présentée avant la fin de 2013.

Votre premier programme EURES de mobilité de l'emploi de la Commission est un projet pilote visant à tester l'efficacité de services sur mesure combinés à un soutien financier pour aider les jeunes âgés de 18 à 30 ans à trouver un emploi dans d'autres États membres (contrat minimum de six mois conformément aux droit du travail). Il fournit des informations, une fonction de recherche d'emploi, une aide au recrutement et au placement. Il finance des cours de langue ou d'autres besoins de formation et des frais de voyage pour les jeunes candidats à un emploi (pour les entretiens d'embauche et l'installation dans d'autres pays de l'UE). Il apporte également une contribution à un programme d'intégration en cas de recrutement par une PME.

Dans le cadre du prochain CFP, le nouveau programme pour l'emploi et l'innovation sociale (EaSI) fournira un financement direct supplémentaire d'un montant compris entre 5 EUR et un million d'euros 9 par an pour soutenir ce type de régime ciblé (voir ci-dessous). MEMO / 13 / 628). Des initiatives à petite échelle seront développées pour traiter les postes vacants dans certaines professions, certains secteurs ou certains États membres, par le biais de campagnes de recrutement sur mesure facilitant l’équilibre entre les emplois au sein de l’UE. L’emploi des jeunes restera une priorité essentielle.

Compte tenu de l'ampleur du défi, il incombera aux États membres - travaillant par l'intermédiaire de leurs services pour l'emploi, de recourir aux fonds du FSE - et aux employeurs d'accroître leur soutien financier à l'emploi par la mobilité intra-UE, en s'appuyant sur l'expérience de Votre premier emploi EURES.

Comment le Fonds social européen soutient-il déjà les jeunes?

Le Fonds social européen, qui représente actuellement plus de milliards d'euros par an, fournit un soutien ciblé à l'emploi des jeunes bien avant la crise et a joué un rôle essentiel dans la lutte contre la hausse actuelle du chômage des jeunes.

1. 68% du budget du FSE est consacré à des projets pouvant également bénéficier aux jeunes.
2. De 2007 à 2012, des millions de jeunes 20 de moins de 25 ont bénéficié du FSE grâce à une formation ou à un tutorat. Dans certains pays (Allemagne, France, Hongrie), les jeunes représentent X% ou plus de tous les participants.
3. Les projets du FSE visent à maintenir les jeunes dans l’éducation en luttant contre le décrochage scolaire et en offrant des possibilités de réinsertion dans la formation ou dans l’enseignement. La transition de l’école au travail est facilitée par le mentorat et des conseils personnels, une formation supplémentaire et des stages, y compris des stages et des stages.
4. De nombreux pays utilisent les investissements du FSE pour moderniser l’éducation et renforcer la formation professionnelle. Les projets axés sur l'inclusion sociale traitent de l'intégration des jeunes des groupes défavorisés sur le marché du travail ou dans le système éducatif. La transnationalité est l'un des principes opérationnels du FSE et la mobilité des étudiants et des chercheurs en est un aspect très développé.
5. Le FSE aura également un rôle crucial à jouer dans le nouvel exercice en soutenant les jeunes, en mettant en œuvre la garantie pour la jeunesse et en prenant en compte les recommandations par pays correspondantes dans le cadre du semestre européen. Pour ce faire, le fonds a besoin de ressources adéquates, comme la Commission l'a constamment souligné depuis qu'elle propose que le FSE représente au moins 25% de la politique de cohésion au cours de la période 2014-2020.

Pour en savoir plus

• Site web de la DG Emploi: Garantie pour la jeunesse
• DG Emploi: site web sur l'emploi des jeunes
• Alliance européenne pour Apprentissages
• Communication 2013: Un appel à l'action sur le chômage des jeunes
• Communication 2013 sur l'initiative pour l'emploi des jeunes
• Communication 2012 sur l'intégration des jeunes dans les emploist
• Site web de Jeunesse en mouvement
• EUROFOUND: Fondation européenne pour les conditions de vie et de travail: Jeunesse
• stratégie Europe 2020
• Portail d'emplois EURES
• Fonds social européen
• Rapport du BIT Crise de l'emploi dans la zone euro: tendances et réponses politiques
• NEET d'Eurofound - caractéristiques, coûts et réponses politiques en Europe
• Carte géographique des taux de chômage
• Site web de la DG Education et formation

Voir aussi:

• ESF: mon histoire
• Vidéo Garantie jeunesse
• Votre première vidéo d'emploi EURES
• EURES, votre vidéo emploi en Europe
• Bien démarrer la vidéo
• Conseils sur les programmes d'apprentissage et de stage
• Jeunesse en mouvement - L'Europe soutient les jeunes
• Trouver un emploi en Europe - un guide pour les demandeurs d'emploi

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