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Culture

L'emploi culturel dans l'UE a augmenté de 4.5 % en 2022

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il y a des mois 8

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En 2022, le secteur culturel du EU employait 7.7 millions de personnes, soit 3.8 % de l'emploi total. Par rapport à 2021, il indique une augmentation de 4.5 % par rapport à 7.4 millions.

La part des personnes employées dans le secteur culturel a augmenté dans 19 membres de l'UE et a diminué dans les 8 autres. Les augmentations les plus significatives ont été enregistrées à Chypre (+21.5 %), au Luxembourg (+14.5 %), en Irlande (+14.0 %) et en Suède. (+11.9%) et Pays-Bas (+10.5%). Les baisses les plus significatives ont été enregistrées en Bulgarie (-7.7%), en Tchéquie (-7.3%), en Croatie (-6.3%), en Estonie (-5.3%) et en Lettonie (-2.5%).

Graphique à barres : taux annuels de variation de l'emploi culturel, 2020-2022 (%)

Ensemble de données source : cult_emp_sex

Sur la période 2019-2022, nous notons différentes tendances en matière de taux de variation annuels au fil des années. Les augmentations les plus significatives des taux de variation annuels de l'emploi culturel ont été observées à Chypre, qui est passé de -5.7% en 2019-2020 à +21.5% en 2021-2022, au Luxembourg (-15.1% à +14.5%) et en Irlande (- 3.0% à +14.0%). Les baisses les plus importantes ont été enregistrées en Tchéquie, qui est passée de +5.3% en 2019-2020 à -7.3% en 2021-2022, en Croatie (+6.3% à -6.3%) et en Bulgarie (+4.1% à -7.7%).

La France, la Lituanie et le Portugal sont les seuls pays de l'UE à avoir enregistré une augmentation de l'emploi dans le secteur culturel entre 2019-2020 et 2021-2022. En revanche, l'Estonie est le seul pays de l'UE à avoir connu une baisse au cours des deux périodes.

L’écart hommes-femmes dans l’emploi culturel atteint son plus bas niveau en 2022

Depuis 2013, le nombre de femmes occupant un emploi culturel a augmenté dans toute l’Union européenne, sauf en 2020. En 2022, le secteur culturel a enregistré le plus faible écart d’emploi entre hommes et femmes avec une différence de seulement 1.6 point de pourcentage, correspondant à 3.93 millions d’hommes et 3.80 millions de femmes (50.8% et 49.2%) employées dans le secteur.

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Graphique linéaire : évolution de l'emploi culturel dans l'UE par sexe, 2012-2022 (en milliers)

Ensemble de données source : cult_emp_sex

La situation varie quelque peu entre les membres de l’UE, les femmes dépassant la proportion d’hommes travaillant dans le secteur culturel dans 14 pays. De fortes différences dans les parts, en faveur des femmes dans l'emploi culturel, ont été enregistrées en Lettonie (26.3 pp de différence entre les femmes et les hommes), en Lituanie (25.7 pp), à Chypre (17.1 pp), en Bulgarie (13.6 pp) et au Luxembourg (13.3 pp). ). 

D’autre part, les pays présentant l’écart d’emploi entre hommes et femmes le plus élevé dans le secteur culturel sont Malte (21.6 pp de différence entre la part des hommes et des femmes), l’Espagne (9.5 pp), l’Irlande et l’Italie (environ 8.5 pp).

Plus d'information

Notes méthodologiques

  • L'emploi dans la culture comprend les professions liées à la culture dans le secteur culturel, par exemple, un danseur de ballet employé par une compagnie de ballet ou un journaliste travaillant pour un quotidien, les professions non culturelles dans le secteur culturel, par exemple, un comptable travaillant dans une maison d'édition, et la culture -des emplois liés à l'extérieur du secteur culturel, par exemple, un designer qui travaille dans l'industrie automobile. 
  • Nouvelle méthodologie à partir de 2021 pour Enquête sur les forces de travail de l'UE. 
  • France et Espagne : la définition 2021-2022 diffère (voir méthodologie de l'enquête Emploi métadonnées). 
  • Allemagne: Rupture des séries chronologiques en 2020. 


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