La Commission européenne lance une consultation publique sur les règles européennes garantissant #EqualPay entre hommes et femmes

La Commission européenne lance une consultation publique pour recueillir des informations sur l'impact des règles de l'UE sur l'égalité de rémunération.

Le principe de «l'égalité de rémunération pour un travail égal» est inscrit dans les traités de l'UE, et le droit de l'UE interdit la discrimination directe et indirecte fondée sur le sexe. La consultation publique rassemblera les contributions des citoyens, des autorités publiques, des partenaires sociaux, de la société civile et des chercheurs afin de trouver des moyens de mieux mettre en œuvre et faire respecter le principe d'égalité de rémunération inscrit dans la Directive sur l'égalité des sexes et par Recommandation de 2014 sur la transparence salariale.

La commissaire à la justice, aux consommateurs et à l'égalité des genres, Jourová, a déclaré: «Les femmes gagnent toujours en moyenne 16.2% de moins que les hommes dans l'UE. C'est tout simplement injuste. Cette inégalité n'a pas changé au cours des dernières années. Nous devons travailler ensemble pour apporter le changement et faire en sorte que cette inégalité appartienne au passé. »

La consultation publique est l'une des nombreuses actions de la Commission européenne Plan d'action pour lutter contre l'écart de rémunération entre hommes et femmes, lancé en novembre 2017. Ce plan d'action fait suite à la Recommandation de 2014 sur la transparence salariale, qui a sensibilisé à l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et a encouragé les entreprises à revoir leurs structures de rémunération.

Toutefois, malgré la Rapport de mise en œuvre 2017 de cette Recommandation a montré que dans un tiers des Etats membres, les mesures de transparence n'existent toujours pas. Il a également conclu que l'écart de rémunération persistant entre les hommes et les femmes et ce suivi limité nécessitent d'éventuelles mesures supplémentaires au niveau de l'UE.

La consultation publique alimentera cette évaluation. La consultation sur la législation européenne sur l'égalité de rémunération est disponible en ligne et est ouvert jusqu'au 5 avril. Vous trouverez plus d'informations sur l'égalité de rémunération et l'écart de rémunération entre les sexes en ligne.

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