#Eurozone: chômage plus élevé que les données montrent, les salaires capsulage

le chômage de la zone euro est plus élevé que les données officielles suggèrent, en continuant à maintenir la croissance des salaires modérée, une étude de la Banque centrale européenne a montré mercredi (10 mai), ce qui soulève de nouveaux doutes quant à savoir si la banque peut commencer à rouler bientôt de retour ses mesures de relance, écrit Balazs Koranyi.

La croissance des salaires a été inopinément faible pour un bloc qui connaît son meilleur terme économique d'une décennie et la BCE a fait valoir que l'amélioration dynamique des salaires sont nécessaires pour le rebond de l'inflation pour devenir durable, une condition sine qua non pour la coupe arrière stimulus.

Expliquer le décalage apparent entre la chute de chômage rapide et la faible croissance salariale, la BCE a déclaré chiffres du chômage headline excluent les personnes qui ne répondent pas aux critères statistiques stricts et excluent également les travailleurs à temps partiel cherchant plus d'heures, même si les deux groupes ajoutent au ralentissement du marché du travail.

Une fois rajusté pour ces catégories, le ralentissement du marché du travail est d'environ 15%, bien au-dessus du taux de chômage officiel 9.5% et que l'Allemagne semble afficher des signes de tension sur le marché du travail.

"En France et en Italie, les mesures plus larges de la faiblesse du marché du travail ont continué d'augmenter tout au long de la reprise, tandis qu'en Espagne et dans les autres économies de la zone euro, elles ont enregistré des baisses récentes, mais restent bien au-dessus des estimations d'avant la crise", la BCE article du bulletin dit.

"Le niveau de l'indicateur plus large de la sous-utilisation de la main-d'œuvre est toujours élevé, et cela continuera probablement à contenir la dynamique des salaires", a-t-il ajouté.

les réformes du marché du travail, en partie par défendu la BCE, ont alimenté la montée du travail à temps partiel, ce qui a donné aux employeurs une plus grande flexibilité. En conséquence, les entreprises embauchent plus de temps partiel ou des travailleurs temporaires au lieu de donner aux employés actuels plus de travail.

Publicité

En effet, l'emploi à temps partiel et temporaire a augmenté de près de quatre millions depuis la crise financière, même si l'emploi total n'a pas augmenté, ce qui pourrait peser sur les salaires.

Les critiques de la politique de la BCE soutiennent que la croissance économique solide et l'inflation déjà en charge le cas pour abaisser relance, mais la BCE a souligné à plusieurs reprises les salaires en tant que source de préoccupation.

La BCE estime qu'environ 3.5% de la population en âge de travailler est considérée statistiquement comme inactive, même si elle pourrait rejoindre rapidement le marché du travail. Trois pour cent sont sous-employés ou travaillent moins d'heures que ce que souhaiterait.

Cela met le jeu plus larges de trois points de pourcentage au-dessus de son niveau d'avant la crise, les données de la BCE indiquent, ce qui suggère que le chômage a une certaine façon de tomber pour une étanchéité importante du marché du travail.

Un autre casse-tête pour la BCE est que la majorité des nouveaux emplois sont créés dans le secteur des services, où les gains de productivité sont par nature plus faible, le plafonnement du potentiel d'augmentation des salaires.

Partagez cet article: