Journée de l'égalité de rémunération: déclaration du vice-président Jourová et des commissaires Schmit et Dalli

Les femmes de l'Union européenne gagnent toujours moins que les hommes. L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'UE-27 s'est légèrement amélioré depuis l'année dernière: de 14.5% à 14.1% selon la dernière Résultats d'Eurostat. La Journée européenne de l'égalité salariale marque le jour où les femmes cessent symboliquement d'être payées par rapport à leurs collègues masculins pour le même travail. Cette année, la Journée européenne de l'égalité salariale tombe le 10 novembre.

Avant cette journée symbolique, la vice-présidente Valeurs et transparence Věra Jourová, le commissaire à l'emploi et aux droits sociaux Nicolas Schmit, et la commissaire à l'égalité Helena Dalli ont publié une déclaration commune: «Les femmes et les hommes sont égaux. Alors que l'Europe tente de se remettre économiquement de la pandémie, nous avons besoin de tous les talents et compétences pour y parvenir. Pourtant, les femmes ne sont pas également appréciées pour leur travail. Ils gagnent encore en moyenne 86 centimes pour chaque euro qu'un homme gagne en Europe. Les femmes travaillent ainsi 51 jours de plus pour gagner le même salaire que leurs collègues masculins. La pandémie a exacerbé ces inégalités structurelles entre les sexes et le risque de pauvreté. Ce n'est pas seulement injuste. C'est contre ce que représente cette Union.

"Cela fait plus de 60 ans que le droit à l'égalité de rémunération a été inscrit dans les traités de l'UE. Au rythme actuel, il faudrait des décennies, voire des siècles, pour parvenir à l'égalité. Ce n'est pas acceptable, nous devons accélérer et réduire cela. écart salarial à zéro. Plus tôt cette année, nous avons présenté notre stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes en Europe avec des mesures pour réduire l'écart salarial. Et nous ne nous arrêterons pas là. Toute discrimination salariale et préjugé sexiste dans les structures salariales doit cesser . Dans les semaines à venir, nous proposerons d’introduire des mesures contraignantes sur la transparence salariale. »

La déclaration complète est disponible en ligne.

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