Envoyer des jeunes chômeurs dans des agences pour l'emploi à temps plein est `` inutile '', selon l'employeur

"Le Job Centre est devenu une organisation désuète, totalement inapte à son objectif", selon Will Davies, un employeur à grande échelle dans le secteur de la construction au Royaume-Uni.

Le secrétaire au travail et aux pensions, Iain Duncan Smith, a déclaré que les chômeurs de longue durée, y compris les moins de 24 ans, qui ne voulaient pas «respecter leurs obligations» devront se présenter quotidiennement aux centres pour l'emploi pour un «soutien intensif».

«Les personnes sélectionnées bénéficieront d'un soutien et d'une supervision d'experts pendant qu'elles recherchent et postulent des emplois. C'est de neuf heures à cinq heures - 35 heures par semaine - pendant jusqu'à six mois, en simulant la journée de travail», a déclaré Duncan Smith.

«Le désir du ministre d'inculquer une éthique de travail aux jeunes travailleurs doit être applaudi, mais malheureusement, le réseau des centres pour l'emploi est maintenant totalement dépourvu de passion et n'a absolument aucune idée de comment motiver et travailler avec les jeunes d'aujourd'hui», a déclaré Davies - directeur général et fondateur d'une entreprise d'entretien et de rénovation immobilière aspect.co.uk.

"Ils sont plus intéressés par la protection du droit des jeunes de ne pas travailler et je trouve extrêmement préoccupant que les perspectives de notre prochaine génération de travailleurs soient entre les mains d'une organisation aussi arriérée et inefficace", a ajouté Davies.

Le chancelier George Osborne avait déjà indiqué à la conférence du parti qu'à partir du mois d'avril, les personnes qui ne pourraient pas trouver de travail grâce au programme de travail devront signaler chaque jour le Job Center, participer à un travail communautaire ou suivre une formation obligatoire pour ne pas perdre leurs avantages.

«Nous savons tous que les jeunes qui essaient de trouver leur chemin dans le monde du travail vivent une période extrêmement difficile en ce moment», a déclaré Davies.

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La société d’entretien des biens a joué son rôle dans les camps d’emploi. Cette initiative a été créée l'an dernier dans le but d'aider les jeunes à développer leurs compétences professionnelles et à améliorer leur employabilité. La plus récente d'entre elles a eu lieu le mois dernier.

"Si les employeurs peuvent donner aux jeunes la possibilité de montrer à quel point ils sont désireux de travailler, ils seront étonnés des résultats", a conclu Davies.

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