Femme numérique et les filles de l'année nommés au TIC 2013

Les femmes, les filles et les organisations exceptionnelles d'Europe ayant un impact dans le monde numérique ont été annoncées aujourd'hui à TIC 2013 à Vilnius, en Lituanie. Lauréates des tout premiers Digital Woman Awards en Europe, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather et HTW – Berlin, sont reconnues pour leur leadership, leur esprit d'entreprise et leur créativité dans les domaines d'études et de travail numériques, et pour leur engagement démontré à accroître le nombre de filles et de femmes dans les études et carrières dans les TIC en Europe. Les prix sont placés sous le patronage de la vice-présidente de la Commission Neelie Kroes et organisés par Zen numérique dans le cadre de leur soutien à la Grande Coalition européenne pour l'emploi numérique (voir IP / 138 / 182)

Les gagnants des prix 2013 sont:

Femme numérique de l'année: Sasha Bezuhanova, Bulgarie. Sasha est fondatrice et présidente du Centre bulgare des femmes en technologie. Elle est une véritable entrepreneuse et une femme d'affaires prospère qui développe activement la prochaine génération de talents numériques féminins. En 2012, Sasha a lancé des conversations «Where Leaders Meet», où des modèles féminins à succès partagent leurs histoires personnelles et professionnelles avec un public uniquement féminin. Ces événements ont contribué à inspirer des dizaines de femmes bulgares à envisager des études scientifiques, technologiques, d'ingénierie et mathématiques et des carrières numériques.

Digital Girl de l'année (10 Les ans et moins): Lune Victoria van Eewijk, Belgique. Lune développe ses propres jeux et des films interactifs, conçoit des robots et rêve de devenir ingénieur. A neuf ans, elle est déjà un véritable visionnaire numérique et a un track-record d'obtenir les filles de son âge excité effort numérique déjà.

Digital Girl des (années 11-14) Année: Amy Mather, Royaume-Uni. À l'âge de 13 ans, Amy a été code pour trois ans et a inspiré les gens de tous âges avec ses allocutions à la framboise Jamboree, Campus Party UE et Wired: Next Generation. Elle enseigne les élèves plus âgés comment coder pendant ses repas scolaires pauses et les filles Geeks Manchester.

Organisation d'impact numérique de l'année: HTW Berlin, Allemagne. La Hochschule für Technik und Wirtschaft est la plus grande université des sciences appliquées de Berlin. En 2009, HTW a inauguré un programme de licence innovant réservé aux femmes, «Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft», visant à accroître le leadership des femmes dans la technologie. Le programme accepte quarante candidats chaque année et a célébré sa première promotion en 2012. HTW est reconnu pour cette approche innovante qui promeut les meilleures pratiques pour attirer plus de filles et de femmes dans la technologie, et comme modèle à imiter largement pour développer les compétences et la communauté nécessaires. autonomiser davantage de femmes dans les études et les carrières numériques.

Neelie Kroes a déclaré: "Le monde de demain sera dirigé par la technologie numérique, et avoir des compétences numériques ouvrira une mine d'or d'opportunités. Et pourtant, traditionnellement, les femmes ne sont pas attirées par les emplois numériques. C'est pourquoi je suis si heureuse de féliciter ces femmes et filles talentueuses qui ont réalisé de grandes choses dans le domaine des TIC et j'espère qu'elles continueront à inciter davantage de femmes à explorer le secteur numérique ".

Publicité

Une étude récente de la Commission européenne a révélé que l'introduction plus de femmes dans le secteur numérique de l'UE apporterait 9 milliards € PIB annuel boost (voir IP / 13 / -905). Cependant, actuellement 7 millions de personnes travaillent dans l'information et de la communication (TIC) en Europe, et seulement 30% sont des femmes. La Commission européenne est déterminée à attirer davantage de femmes Dans la main-d'œuvre des TIC et en VOIX (Science, technologie, ingénierie et mathématiques) à base des études et des carrières

Contexte

Le concours Prix 2013 européenne Femme numérique a été organisé par Zen numérique en partenariat avec le Conseil européen des professionnels en informatique Sociétés (CEPIS), DIGITALEUROPE, Centre européen pour les femmes et la technologie (ECWT) et EUSchoolNET. Les récompenses sont affectueusement appelées «Adas», en l'honneur d'Ada Lovelace, la première programmeuse informatique et auteur de l'algorithme de l'ordinateur mécanique de Babagge. En récompensant les filles et les femmes qui se sont distinguées dans les études et les carrières numériques, ainsi que les organisations qui contribuent à accroître la participation des filles et des femmes dans le secteur numérique, les prix visent à augmenter le nombre de filles et de femmes ayant des compétences numériques en Europe et à aider combler le déficit de compétences en TIC en Europe.

Les femmes sont sous-représentées à tous les niveaux dans le secteur des TIC, en particulier aux postes de décision. Le secteur des TIC se développe rapidement, créant environ 120 000 nouveaux emplois chaque année. Mais en raison des différences de demandes et de compétences - et malgré la montée en flèche du chômage - il pourrait y avoir un manque de 900 000 travailleurs TIC qualifiés en 2015.

Les prix Ada ont été annoncées à l'Assemblée Agenda numérique en Juin 2013 comme un gage de la Grande Coalition pour les compétences numériques et des emplois, et cette année, la compétition a couru jusqu'à la fin de Septembre. Les nominations pour les filles, la femme et de l'organisation des prix sont venus de toute l'Union européenne et reflètent un large éventail de domaines numériques - le milieu universitaire, de la recherche, de l'industrie, des entreprises et des secteurs créatifs et sociaux.

stratégie de la Commission pour les femmes dans les TIC

Partagez cet article: