Les postes de R&D continuent de dominer dans le rapport 2025 sur l'emploi dans le secteur des hautes technologies de l'Autorité israélienne de l'innovation

L'Autorité israélienne de l'innovation a publié son rapport 2025 sur l'emploi dans le secteur des hautes technologies, offrant un aperçu détaillé des tendances de l'emploi dans ce secteur. Ce rapport révèle que, malgré l'expansion de l'activité mondiale et la hausse continue de la demande de talents en R&D, la croissance de l'emploi local stagne, ce qui ouvre des perspectives de renouvellement des investissements et d'actions stratégiques.

Le rapport montre que le nombre d'employés du secteur des hautes technologies stagne depuis 2022 et qu'en 2024, leur nombre a même diminué d'environ 5,000 2024, pour la première fois depuis au moins dix ans. Sans surprise, la croissance de l'emploi dans le secteur des hautes technologies en XNUMX s'est fortement concentrée dans les postes de R&D.

Le rapport a également révélé qu’entre octobre 2023 et juillet 2024, environ 8,300 2.1 travailleurs du secteur de la haute technologie ont quitté Israël pendant un an ou plus, soit environ 440,000 % de la main-d’œuvre du secteur de la haute technologie, tandis que les entreprises israéliennes de haute technologie emploient désormais environ 400,000 XNUMX personnes à l’étranger, contre environ XNUMX XNUMX en Israël.

Malgré cette présence mondiale, environ 60 % des nouveaux recrutements en 2024 ont eu lieu en Israël. En décembre 2024, le nombre d'emplois vacants dans le secteur des hautes technologies a atteint environ 17,000 XNUMX, marquant un retour à la croissance.

Dror Bin, PDG de l'Autorité de l'innovation (photo), a noté : « Le rapport sur l'emploi dans le secteur de la haute technologie réitère la nécessité d'investissements ciblés et continus dans ce secteur qui constitue le principal moteur de croissance de l'économie israélienne. À une époque où nous sommes confrontés à des défis sécuritaires, politiques et économiques, les données mettent en évidence des défis qui nécessitent une attention immédiate : la stagnation de l'emploi, une modification de la composition des postes et une augmentation du volume des délocalisations. Pour assurer l'avenir de la haute technologie israélienne, un effort combiné du gouvernement et de l'industrie est nécessaire : investir dans le capital humain, améliorer les compétences, rapatrier les employés qui ont quitté Israël et développer les activités commerciales ici en Israël. L'Autorité de l'innovation continuera de renforcer l'écosystème local, de promouvoir une croissance diversifiée et de maintenir la position d'Israël à l'avant-garde de l'innovation mondiale. »

L'Autorité de l'innovation a constaté dans son rapport que la stagnation de l'emploi est inégale dans tous les segments de la haute technologie. Si le nombre total d'employés diminue, on observe une augmentation des postes en R&D, dont certains ont progressé et ont atteint plus de la moitié des employés du secteur en 2024. Cette situation contraste avec la contraction continue des postes au niveau des sièges sociaux et des produits, qui va à l'encontre de l'ambition de développer les entreprises et de créer des sociétés à part entière opérant depuis Israël. Cette tendance indique que les entreprises israéliennes de haute technologie continuent de privilégier les investissements technologiques et de réduire leurs investissements dans les domaines de la gestion et des opérations en Israël.

Selon le rapport, en 2024, le nombre de personnes employées dans le secteur des hautes technologies s'élevait à 391 1.2, soit une baisse de 5,000 %, soit environ XNUMX XNUMX employés, par rapport à l'année précédente. Cela témoigne clairement du ralentissement de la croissance qui a caractérisé le secteur israélien des hautes technologies au cours de la dernière décennie.

En outre, la part relative de la haute technologie parmi l’ensemble des personnes employées dans l’économie oscille autour de 11.4 %, sans réel changement au cours des trois dernières années, ce qui fait suite à un taux de croissance rapide au cours de la décennie entre 2012 et 2022.

Un chiffre clé qui ressort de l'analyse des données sur l'emploi dans les entreprises privées israéliennes de haute technologie, en fonction de la localisation des employés et de leur poste, est que ces entreprises emploient environ la moitié de leur personnel de R&D à l'étranger – même si les ressources humaines dans ce domaine d'activité constituent l'avantage relatif le plus significatif d'Israël. De plus, environ 75 % du personnel des opérations commerciales de ces entreprises est employé à l'étranger. Au total, les départements de R&D et des opérations commerciales représentent environ 80 % des employés des entreprises privées israéliennes de haute technologie.

La combinaison de ces deux données met en évidence le potentiel de croissance future de l'emploi dans le secteur israélien de la haute technologie. L'année dernière seulement, les entreprises israéliennes privées de haute technologie ont recruté environ 4,500 2,000 employés en R&D et plus de XNUMX XNUMX employés en opérations commerciales à l'étranger. Il convient de noter que, malgré l'avantage actuel de recruter des employés à des postes tels que les ventes ou le marketing plus proches du marché visé, pour des raisons de proximité avec les clients ou de compréhension culturelle, il semble qu'il existe également une marge d'augmentation de leur part relative au niveau national, en Israël.

Défis importants dans le secteur de la haute technologie israélien : départ du personnel qualifié d'Israël

Le rapport estime qu'entre le début de la guerre en octobre 2023 et juillet 2024, environ 8,300 XNUMX employés du secteur des hautes technologies ont quitté Israël pour une période d'un an ou plus. Des mesures politiques pour le retour de ces employés en Israël pourraient et devraient être envisagées.

Évolution de la composition de l'emploi

Parallèlement à la stagnation générale de l'emploi dans le secteur de la haute technologie, la composition de ses effectifs a évolué : la part des personnes employées en R&D est passée de 37 % de l'effectif du secteur en 2012 à environ 50 % en 2024. Malgré une augmentation de 44 % du nombre d'employés des sièges sociaux et des produits entre 2012 et 2024, leur proportion dans l'ensemble des salariés a considérablement diminué. Les principales opportunités d'emploi sont donc réservées aux personnes possédant une formation et des compétences technologiques. Ce constat soulève des inquiétudes quant à la capacité de l'État d'Israël et de l'industrie de la haute technologie à atteindre les objectifs du Comité Perlmutter concernant le nombre d'employés dans le secteur de la haute technologie, ce qui nuit à l'activité globale des entreprises israéliennes de haute technologie.

L'écart salarial et ses conséquences sur le marché du travail israélien

Selon les données, l'écart salarial entre les employés du secteur des hautes technologies et le reste de l'économie continue de se creuser. En 2024, le salaire moyen dans le secteur des hautes technologies s'élevait à 32.3 2.8 NIS, soit XNUMX fois le salaire moyen de l'économie. Cette hausse s'explique par la hausse des emplois en R&D, qui maintiennent des niveaux de rémunération élevés malgré la baisse de l'emploi dans les professions de siège.

Les entreprises israéliennes de haute technologie emploient environ 440,000 XNUMX personnes à l'étranger

L'implantation des entreprises israéliennes de haute technologie sur les marchés mondiaux nécessite une présence massive sur ces marchés. Le rapport montre que plus de la moitié des effectifs de ces entreprises se trouvent actuellement hors d'Israël. Si les postes de direction, de R&D et de production sont encore principalement pourvus en Israël, dans des domaines tels que la vente, le marketing et le service client, la plupart des employés sont employés hors d'Israël. Il convient toutefois de noter qu'en 2024, 59 % des recrutements des entreprises israéliennes de haute technologie ont eu lieu en Israël.

Le rapport présente pour la première fois une vue d'ensemble et détaillée de l'emploi dans les entreprises israéliennes de haute technologie, tant en Israël qu'à l'étranger. Sur les quelque 390 250 employés du secteur en Israël, environ 90 50 travaillent dans des entreprises israéliennes de haute technologie – privées et publiques – et environ XNUMX XNUMX dans des multinationales. Par ailleurs, environ XNUMX XNUMX salariés travaillent dans des entreprises informatiques fournissant des services technologiques.

Suite à ces données, une nouvelle analyse indique des écarts substantiels entre le volume des employés en Israël par rapport à ceux employés à l'étranger : les entreprises privées israéliennes de haute technologie emploient au total environ 430 190 employés, dont environ 240 260 en Israël et 60 XNUMX à l'étranger, tandis que les entreprises publiques emploient environ XNUMX XNUMX employés, dont seulement environ XNUMX XNUMX en Israël.

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