Nouvelles politiques et études sur l'intégration des migrants au Danemark

Modifications des exigences relatives aux étudiants ressortissants de pays tiers  

Le ministère danois de l'Immigration et de l'Intégration a introduit nouvelles règles pour les (futurs) étudiants universitaires de l'extérieur de l'Europe. Parce qu'elle bénéficie d'une dérogation à la législation de l'UE en matière de justice et d'affaires intérieures, Directive de 2016 relative aux étudiants et aux chercheurs Le règlement européen sur l'admission des ressortissants de pays tiers pour les études et la recherche, qui établit un cadre unifié pour l'admission de ces derniers, ne s'applique pas au Danemark. Les conditions d'admission et les contrôles documentaires sont désormais plus stricts, une part plus importante des frais de scolarité doit être payée à l'inscription, la durée de recherche d'emploi après l'obtention du diplôme a été réduite de trois ans à un an et l'absentéisme aux cours entraîne désormais l'exclusion. Le droit de faire venir son conjoint qui travaille a également été supprimé afin de garantir que les permis d'études soient utilisés principalement à des fins éducatives.  

En 2024, 6 100 étudiants non européens étaient inscrits dans l’enseignement supérieur au Danemark. Parmi eux, selon les statistiques publiées par l’Agence danoise pour le recrutement et l’intégration internationaux, 77 % des Népalais et 58 % des Bangladais ont obtenu un permis de séjour dans des établissements d’enseignement supérieur agréés par l’État. Dans ce cas, un ou plusieurs membres de la famille peuvent accompagner les étudiants et obtenir un permis de séjour rattaché à celui du garant.  

Recommandations pour le renforcement de l'enseignement des langues  

L'Association des municipalités du Danemark (KL) a publié un nouveau proposition pour l'enseignement de la langue danoiseLe document préconise le renforcement des compétences en langue danoise des étrangers et des réfugiés, citant des recherches démontrant que la langue est un élément clé d'une intégration réussie.  

KL exhorte l'État à améliorer l'enseignement pour répondre aux besoins du marché du travail, à réduire la bureaucratie, à maintenir le rôle des municipalités, à se concentrer sur la langue pratique du quotidien, à développer l'apprentissage en ligne pour les migrants qualifiés, à étendre l'accès aux écoles de langues de 5 à 10 ans et à renforcer les initiatives telles que l'enseignement en milieu de travail et les partenariats linguistiques afin de réduire le décrochage scolaire.  

L’influence de l’environnement local sur l’intégration des enfants migrants 

A Une nouvelle étude de la Fondation Rockwool et de l'Université d'Aarhus Cette étude révèle que l'intégration des enfants réfugiés est fortement influencée par leur lieu de vie. Vivre dans des quartiers où de nombreux voisins parlent la même langue maternelle peut nuire à leur réussite scolaire, tandis que grandir à proximité d'adultes issus du même milieu et ayant un emploi favorise généralement l'achèvement du cycle primaire dans les délais impartis. Le système danois de quotas municipaux obligatoires pour l'accueil des réfugiés permet aux chercheurs de suivre et de comparer ces effets à long terme.  

Le Conseil national pour l'intégration fermera ses portes en 2026.  

Le nouveau ministre danois de l'Immigration et de l'Intégration, Rasmus Stoklund, a proposé l'abolition du système  Conseil national sur l'intégration Lorsque son contrat actuel expire en 2026, un projet de loi visant à abolir le Conseil devrait être présenté en février 2026 et entrer en vigueur le 1er juin. Outre le fait de souligner que l'intégration relève avant tout de la responsabilité individuelle et l'importance de la participation active à l'éducation, à l'emploi et à la vie civique, le ministre Stoklund a insisté sur l'importance du respect des valeurs danoises telles que la démocratie, l'égalité et les libertés individuelles (également désignées au Danemark comme la lutte contre le « contrôle social négatif »). Ces dernières années, le Conseil a principalement joué un rôle consultatif auprès du ministre, la plupart de ses membres étant nommés directement par le ministère.   

Une étude compare l'accueil des personnes déplacées d'Ukraine au Danemark et en Pologne.  

Laboratoire de politiques publiques de l'UCL au Royaume-Uni ont comparé l'accueil des personnes déplacées ukrainiennes au Danemark avec leur accueil en Pologne Depuis février 2022, ce rapport met en lumière les défis communs et les approches spécifiques à chaque pays, et détaille les recommandations fondées sur les résultats de la recherche.   

Les similitudes relevées entre les deux pays concernant les personnes déplacées par la guerre en Ukraine incluent une intégration rapide et facilitée sur le marché du travail et une incertitude quant à leur avenir. Des différences sont apparues dans les politiques d'asile et de migration à l'égard des personnes de nationalité russe. Parmi les principales recommandations de l'étude figurent la mise en place de meilleurs systèmes de collecte de données et une planification plus rigoureuse de l'avenir des personnes déplacées par la guerre en Ukraine dans leurs pays d'accueil, une fois la période de protection temporaire terminée.  

Les dossiers de pension d'invalidité des migrants seront réexaminés. 

Le gouvernement danois a ordonné aux municipalités de examiner 5 000 dossiers de pension d'invalidité concernant des ressortissants de pays tiers et introduire de nouveaux outils pour préserver le régime de pension d'invalidité. L'examen, qui concerne les dossiers approuvés après 2003 dans 74 zones de logement désignées, comprendra des entretiens avec les personnes handicapées et une réévaluation des documents médicaux et d'aptitude au travail existants. Certaines municipalités mèneront des investigations complémentaires afin de décider du maintien ou du retrait des pensions.   

Les migrants nouvellement arrivés trouvent de plus en plus rapidement un emploi 

A Nouvelle analyse de PME Danemark Les données montrent qu'une part croissante des nouveaux immigrants originaires de pays hors d'Europe trouvent un emploi dans les six mois suivant leur arrivée. Les taux d'emploi ont sensiblement progressé depuis 2015, notamment chez les Turcs, les Bosniaques et les Iraniens. Cette tendance s'explique principalement par la croissance économique soutenue du Danemark et les réformes du marché du travail qui ont accru les incitations à l'emploi. Les Ukrainiens font exception, leur arrivée récente étant principalement due au statut de réfugiés. Des disparités importantes persistent selon le profil migratoire et les motifs de migration, comme dans de nombreux pays de l'UE : les réfugiés (par exemple d'Afghanistan, de Syrie et d'Érythrée) affichent des taux d'emploi inférieurs à ceux des travailleurs migrants (par exemple des Népalais et des Indiens). 

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