#Huawei identifie la réduction de l'écart entre les sexes dans le secteur numérique comme une priorité absolue # Huawei4Her

L'inclusion, l'égalité et le leadership étaient les thèmes de la conférence Huawei «Les femmes à l'ère numérique» qui s'est tenue aujourd'hui (4 mars) à Bruxelles. Environ 70 participants du monde universitaire, des affaires et de la politique ont assisté à l'événement pour discuter des problèmes clés affectant les femmes dans cette nouvelle ère dominée par la technologie.

Six conférencières des domaines de la technologie et de la cybersécurité ont raconté leurs expériences de travail et exposé leurs visions pour l'avenir, lors de sessions sur Attirer et retenir les talents féminins et Aider à briser les stéréotypes.

La conférence, qui s'est tenue au Cyber ​​Security and Transparency Center (HTCSC) de Huawei à Bruxelles, et animée par Berta Herrero, Senior EU Public Affairs Manager de Huawei, anticipait la Journée internationale de la femme, célébrée ce dimanche 8 mars.

"Comme dans d'autres domaines de la vie, les femmes doivent avoir des règles du jeu équitables en ce qui concerne le monde de la technologie", a déclaré Abraham Liu, représentant en chef de Huawei auprès des institutions européennes. «Il n'y a aucune raison pour que les femmes ne deviennent pas des leaders technologiques. Ils ont besoin de sentir qu'ils peuvent façonner le monde de l'avenir. »

«Huawei prend également au sérieux la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée», a ajouté M. Liu, «afin que nos femmes stars de la technologie puissent également être des mères vedettes dans leur vie privée si elles le souhaitent. Nous soutenons les femmes en congé de maternité et à leur retour, afin qu'elles puissent reprendre leur carrière. Être parent ne devrait pas être un choix de fin de carrière. »

Pour Huawei, combler l'écart entre les sexes qui existe dans le secteur numérique est désormais une «priorité absolue», a conclu M. Liu: «Notre objectif est d'inspirer une nouvelle génération de femmes à travailler dans la technologie».

L'événement a également marqué le premier anniversaire du HCSTC, qui sert de plate-forme à Bruxelles pour la collaboration sur l'innovation, la certification et les normes en matière de cybersécurité dans le secteur.

Le travail du centre depuis sa création le 5 mars 2019 a démontré l'engagement de Huawei à faciliter la collaboration en matière de cybersécurité avec toutes les parties prenantes à travers l'Europe, publiques et privées. Il fournit également une plateforme de vérification et d'évaluation technique aux clients de Huawei.

Ce qu'ils ont dit à «Women in the Digital Era»

Beatriz Becerra, Ambassadeur européen de Filles inspirantes, et ancien député européen: «Le monde démocratique a besoin de compétences spécifiques et d'un processus décisionnel équilibré pour faire face efficacement aux défis mondiaux de la cybersécurité. Nous devons veiller à ce que des femmes suffisamment qualifiées participent au processus décisionnel pour atteindre cet équilibre. »

Sabine Ciofu, Responsable de l'UE et de la politique commerciale, techUK: «Bien que nous ayons beaucoup de talents divers dans le secteur de la technologie, les femmes sont encore largement sous-représentées de la classe jusqu'à la salle de conférence. Les entreprises doivent d'abord reconnaître le problème, puis avoir une stratégie pour exploiter ce potentiel. Il peut être difficile de couper à travers tout le bruit entourant «le problème des femmes dans la technologie», mais les entreprises ne doivent pas perdre de vue pourquoi une plus grande diversité des genres est vraiment importante. »

Sophie Batas, Directeur de la cybersécurité et de la confidentialité des données de Huawei: «La technologie doit fonctionner pour tout le monde et doit représenter les exigences et les besoins de nous tous. Les femmes représentent la moitié de la population mondiale et, en tant que telles, elles doivent faire partie intégrante de nos objectifs communs en matière de cybersécurité. C'est pourquoi il est important qu'un nombre important de femmes professionnelles rejoignent le marché du travail et que les organisations mettent plus d'efforts pour les soutenir et les promouvoir tout au long de leur carrière ».

Abraham Liu, Représentante en chef de Huawei auprès des institutions européennes et vice-présidente pour la région européenne: «Nous nous engageons à aider le président Von der Leyen à atteindre son objectif d'égalité totale - l'UE peut compter sur Huawei pour créer des opportunités pour tous. Nous ne voulons pas seulement une Europe forte et unie: nous voulons aussi aider à construire une Union dans laquelle chacun est vraiment égal. »