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Une meilleure migration légale du travail pour réduire l'immigration illégale

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5 ans

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Les députés demandent de meilleurs canaux de migration légale de main-d'œuvre pour réduire les arrivées irrégulières et répondre aux besoins de l'économie, Société.

Pour répondre aux défis démographiques de l'Europe et faire correspondre efficacement les compétences des immigrés aux besoins du marché du travail, la commission des libertés civiles du Parlement demande nouvelles règles de l'UE sur la migration légale de main-d'œuvre. Les députés européens vont voter sur la rapport  - qui appelle également à un vivier de talents à l'échelle de l'UE, à une mobilité améliorée et à de nouvelles voies de migration - lors de la session plénière du 22 au 25 novembre.

En savoir plus sur ce que fait l'UE en matière de migration.

Tandis que le intégration des migrants irréguliers est un défi, il doit être considéré comme une opportunité, dit le rapport. Encourager la migration de main-d'œuvre par des voies légales stimulerait l'emploi parmi les migrants et les réfugiés, ce qui profiterait à l'UE en contribuant aux recettes fiscales et en accélérant la croissance économique et l'innovation.

Limiter les canaux d'immigration irrégulière

La politique migratoire de l'UE est définie par l'accent mis sur contrôles stricts aux frontières et retours effectifs, alors que très peu a été fait pour promouvoir des voies sûres et légales vers l'Europe.

Recherche menée par l'Organisation internationale des migrations (OIM) ont constaté que 77% des migrants irréguliers avaient subi des persécutions ou des conflits dans leur pays d'origine et pouvaient avoir été contraints de venir en Europe de manière irrégulière en raison d'un manque d'alternatives régulières.

Dans une résolution adoptée en mai 2021, le Parlement a déclaré : « L'amélioration des canaux de migration légaux appropriés contribuerait à réduire la migration irrégulière, saperait le modèle commercial des passeurs criminels, réduirait la traite des êtres humains et l'exploitation par le travail, améliorerait l'égalité des chances pour tous les travailleurs et offrirait une voie légale à ceux qui envisagent de migrer vers l'Union"

Répondre aux exigences du marché du travail

La pandémie de Covid-19 a souligné le rôle des travailleurs essentiels dans des secteurs tels que l'agriculture, la construction, la fabrication et les soins de santé pour maintenir les économies et les sociétés en vie. Les députés demandent à la Commission européenne de mettre en œuvre un programme d'admission ambitieux pour les ressortissants de pays tiers peu ou moyennement qualifiés afin de compléter le Directive Carte bleue révisée pour les migrants hautement qualifiés.

Le rapport propose de créer un vivier de talents à l'échelle de l'UE pour les travailleurs migrants légalement, ainsi qu'une plate-forme qui associe les profils des candidats aux besoins des industries basées dans l'UE, permettant aux États membres de surmonter les pénuries de main-d'œuvre.

Selon Abir Al-Sahlani (Renew, Suède), qui est chargé de guider le rapport au Parlement : « La plate-forme de correspondance volontaire serait un outil utile pour ceux qui souhaitent postuler pour un travail dans les États membres et pour les employeurs basés dans l'UE à rechercher dans [non- UE] pour les employés potentiels.

Reconnaître les qualifications des migrants dans l'UE

Les députés demandent également une plus grande harmonisation des règles de reconnaissance des qualifications des travailleurs migrants au niveau de l'UE. La reconnaissance des qualifications des migrants dépend actuellement des règles nationales, qui varient considérablement à travers l'UE, et les migrants hautement qualifiés se retrouvent souvent à accepter des emplois qui nécessitent des qualifications moins élevées dans leur pays de destination. En 2015, le L'OCDE a signalé que « ceux qui entrent dans l'UE en tant que demandeurs d'asile sont particulièrement exposés au risque de surqualification ».

En 2019, environ 48 % des migrants hautement qualifiés occupaient des emplois peu ou moyennement qualifiés, contre seulement 20 % des citoyens de l'UE. De manière frappante, parmi les migrants hautement qualifiés, la forme d'occupation la plus courante est celle de femme de ménage ou d'aide domestique, tandis que 62 % des entreprises de programmation informatique et 43 % des entreprises de construction signalent des pénuries de main-d'œuvre.

« Une Europe forte et compétitive a besoin d'une migration légale pour relever correctement les défis démographiques et économiques auxquels l'Union est confrontée », a déclaré Al-Sahlani.

Entrepreneurs immigrés

Alors que les pays du monde entier facilitent le processus de demande de visa pour les entrepreneurs étrangers et les indépendants, les députés demandent de nouveaux visas à entrées multiples à l'échelle de l'UE pour les travailleurs indépendants.

À l'heure actuelle, les lois de l'UE sur les migrations visent à attirer des employés sous contrat de travail à durée déterminée et bien que des régimes nationaux existent, peu ont fait leurs preuves. Cela est principalement dû aux limites territoriales : les entrepreneurs qui entrent dans l'UE via des régimes nationaux ne se voient pas toujours garantir la libre circulation ou l'accès au marché unique.

Les mesures proposées contribueraient également à lutter contre la exploitation des saisonniers, dont les titres de séjour ne seraient plus liés à un seul employeur. Ils auraient trois mois pour trouver un autre emploi après avoir quitté un emploi avant de voir leur permis révoqué.

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