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Egalité entre les femmes et les hommes

Les femmes au travail : un aperçu des inégalités d'emploi entre les sexes dans l'UE

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il y a des mois 5

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Alors que nous regardons le EUSur le marché du travail, les données montrent que tandis que les hommes taux d'emploi En 2024, le taux d'emploi masculin s'élevait à 80.8 %, tandis que le taux d'emploi féminin était de 70.8 %, ce qui représente un écart d'emploi entre les sexes de 10.0 %. points de pourcentage (pp). L'écart d'emploi entre les sexes est défini comme la différence entre les taux d'emploi des hommes et des femmes âgés de 20 à 64 ans.

Toutefois, en ce qui concerne l'emploi à temps partiel, la part des femmes dans l'emploi total était nettement supérieure (27.8 %) à celle des hommes (7.7 %). La même tendance s'observait pour les contrats temporaires (11.3 % contre 8.9 %) et les situations de sous-emploi (3.6 % contre 1.6 %), où la part des femmes était également plus élevée que celle des hommes. 

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Ensembles de données sources : lfsi_emp_a et lfsi_pt_a

L'écart entre les sexes en matière d'emploi s'est réduit dans 22 pays de l'UE en 10 ans.

En 2024, l'écart le plus important entre les sexes en matière d'emploi a été enregistré en Italie (19.4 points de pourcentage), suivie de la Grèce (18.8 points) et de la Roumanie (18.1 points). En revanche, cet écart était quasi négligeable en Finlande (0.7 point) et relativement faible en Lituanie (1.4 point) et en Estonie (1.7 point).

Entre 2014 et 2024, l'écart d'emploi entre les femmes et les hommes a diminué de 1.1 point de pourcentage dans l'UE. Cette tendance a été observée dans 22 pays de l'UE, la baisse la plus importante ayant été enregistrée à Malte (-13.2 points de pourcentage). D'autres diminutions ont été constatées, allant de -7.4 points de pourcentage au Luxembourg et -4.9 points de pourcentage en République tchèque à -0.2 point de pourcentage en France. 

En Grèce, l’écart d’emploi entre les sexes est resté inchangé entre 2014 et 2024, à 18.8 points de pourcentage, tandis qu’il a augmenté à Chypre (+2.3 points de pourcentage), en Bulgarie (+1.4 point de pourcentage), en Roumanie (+0.6 point de pourcentage) et en Italie (+0.5 point de pourcentage).

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Ensemble de données source : sdg_05_30

Cet article fait partie d'une série d'articles publiés pour marquer Journée internationale des femmesVeuillez consulter notre premier article consacré à les femmes en gestion. 

Pour plus d'informations

Notes méthodologiques

  • Le taux d'emploi se calcule en divisant le nombre de personnes employées âgées de 20 à 64 ans par la population totale de la même tranche d'âge.
  • L’emploi à temps partiel, le sous-emploi (personnes qui, bien qu’ayant un emploi, ne travaillent pas à temps plein et n’ont pas un volume de travail suffisant) et les contrats temporaires sont calculés en pourcentage de l’emploi total des personnes âgées de 20 à 64 ans. 
  • Rupture dans les séries chronologiques pour tous les pays en 2021, en raison de la mise en œuvre de Règlement (UE) 2019 / 1700.

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