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La sécurité et la santé au travail dans un monde du travail en mutation

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La pandémie de COVID-19 a montré à quel point la santé et la sécurité au travail (SST) sont cruciales pour la protection de la santé des travailleurs, pour le fonctionnement de notre société et pour la continuité des activités économiques et sociales critiques. Dans ce contexte, la Commission renouvelle son engagement à mettre à jour les règles de sécurité et de santé au travail en adoptant le cadre stratégique de l'UE pour la santé et la sécurité au travail 2021-2027. Il définit les actions clés nécessaires pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs dans les années à venir. Cette nouvelle stratégie se concentre sur trois objectifs transversaux, à savoir gérer les changements apportés par les transitions verte, numérique et démographique ainsi que les changements de l'environnement de travail traditionnel, améliorer la prévention des accidents et des maladies et accroître la préparation à d'éventuelles crises futures.

Au cours des dernières décennies, des progrès ont été accomplis – par exemple, les accidents mortels du travail dans l'UE ont diminué d'environ 70 % entre 1994 et 2018 – mais il reste encore beaucoup à faire. Malgré ces progrès, il y avait encore plus de 3,300 3.1 accidents mortels et 27 millions d'accidents non mortels dans l'UE-2018 en 200,000. Plus de XNUMX XNUMX travailleurs meurent chaque année de maladies liées au travail. Le cadre actualisé aidera à mobiliser les institutions de l'UE, les États membres et les partenaires sociaux autour de priorités communes en matière de protection des travailleurs. Ses actions contribueront également à réduire les coûts de santé et à aider les entreprises, y compris les PME, à devenir plus productives, compétitives et durables.

Une économie au service des personnes Valdis Dombrovskis, vice-président exécutif, a déclaré : « La législation de l'UE sur la sécurité et la santé au travail est essentielle pour protéger près de 170 millions de travailleurs, la vie des personnes et le fonctionnement de nos sociétés. Le monde du travail évolue, porté par les transitions verte, numérique et démographique. Des environnements de travail sains et sûrs réduisent également les coûts pour les personnes, les entreprises et la société dans son ensemble. C'est pourquoi le maintien et l'amélioration des normes de protection des travailleurs restent une priorité pour une économie au service des personnes. Nous avons besoin de plus d'action de l'UE pour préparer nos lieux de travail à l'avenir. »

Le commissaire à l'emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, a déclaré : « Le principe 10 du socle européen des droits sociaux donne aux travailleurs le droit à un niveau élevé de protection de leur santé et de leur sécurité au travail. Alors que nous reconstruisons mieux après la crise, ce principe doit être au centre de notre action. Nous devons nous engager en faveur d'une approche « vision zéro » en ce qui concerne les décès liés au travail dans l'UE. Être en bonne santé au travail ne concerne pas seulement notre état physique, mais aussi notre santé mentale et notre bien-être. »

Trois objectifs clés : changement, prévention et préparation Le cadre stratégique se concentre sur trois objectifs clés pour les années à venir : 1. Anticiper et gérer le changement dans le nouveau monde du travail : Assurer des lieux de travail sûrs et sains pendant les transitions numérique, verte et démographique, la Commission réexaminera la directive sur les lieux de travail et la directive sur les équipements d'affichage et mettra à jour les limites de protection pour l'amiante et le plomb. Il préparera une initiative au niveau de l'UE liée à la santé mentale au travail qui évalue les problèmes émergents liés à la santé mentale des travailleurs et propose des orientations pour l'action. 2. Améliorer la prévention des maladies et des accidents liés au travail : ce cadre stratégique favorisera une approche « vision zéro » pour éliminer les décès liés au travail dans l'UE. La Commission mettra également à jour les règles de l'UE sur les produits chimiques dangereux pour lutter contre le cancer, les maladies reproductives et respiratoires. 3. Renforcement de la préparation à d'éventuelles menaces sanitaires futures : tirant les enseignements de la pandémie actuelle, la Commission élaborera des procédures d'urgence et des orientations pour le déploiement, la mise en œuvre et le suivi rapides de mesures lors de futures crises sanitaires potentielles, en étroite coopération avec les acteurs de la santé publique.

Les actions du cadre stratégique seront mises en œuvre par le biais (i) d'un dialogue social solide, (ii) d'une élaboration de politiques renforcée fondée sur des preuves, (iii) d'une application et d'un suivi améliorés de la législation européenne existante, (iv) d'une sensibilisation, et (v ) en mobilisant des fonds pour investir dans la sécurité et la santé au travail, notamment grâce à des fonds de l'UE tels que la facilité pour la relance et la résilience et les fonds de la politique de cohésion. La Commission invite également les États membres à actualiser leurs stratégies nationales de sécurité et de santé au travail afin de garantir que les nouvelles mesures atteignent le lieu de travail. Au-delà des frontières de l'UE, la Commission continuera également à jouer un rôle de premier plan dans la promotion de normes élevées de sécurité et de santé au travail à l'échelle mondiale.

Contexte

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La mise à jour du cadre stratégique de l'UE sur la santé et la sécurité au travail pour 2021-2027 à la lumière de la pandémie de COVID-19 fait partie du programme de travail de la Commission pour 2021. Le socle européen des droits sociaux souligne dans son principe 10 que « les travailleurs ont le droit à un niveau élevé de protection de leur santé et de leur sécurité au travail.

Lors du Sommet social de Porto du 7 mai 2021, tous les partenaires ont renouvelé leur engagement à mettre en œuvre le pilier et une Europe sociale forte dans l'Engagement social de Porto. Ils se sont engagés à « soutenir une concurrence équitable et durable dans le marché intérieur », notamment par le biais de « lieux et environnements de travail sains ». Le précédent cadre stratégique de l'UE pour la santé et la sécurité au travail 2014-2020 était axé, entre autres, sur la prévention des maladies liées au travail, la lutte contre le changement démographique et la mise en œuvre de la législation.

Les principales réalisations comprennent trois mises à jour successives de la directive sur les agents cancérigènes et mutagènes et les lignes directrices de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) et des outils en ligne pour les employeurs, y compris sur le COVID-19. Le nouveau cadre s'appuie sur les contributions d'un large éventail de parties prenantes. Cela comprend un rapport de l'EU-OSHA sur les stratégies nationales de sécurité et de santé au travail, des rapports, des recommandations et des auditions avec le Parlement européen, plusieurs conclusions du Conseil, des échanges avec des partenaires sociaux et des experts indépendants, une consultation publique et l'avis du comité consultatif sur la sécurité. et la santé au travail (ACSH) et le Comité des hauts responsables de l'inspection du travail (SLIC).

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EU Reporter publie des articles provenant de diverses sources extérieures qui expriment un large éventail de points de vue. Les positions prises dans ces articles ne sont pas nécessairement celles d'EU Reporter.
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