Plus de 600,000 XNUMX personnes perdent leur emploi au Royaume-Uni alors que #COVID arrive sur le marché du travail

Le nombre de personnes inscrites sur les listes de paie des entreprises britanniques a chuté de plus de 600,000 en avril et mai alors que le verrouillage du coronavirus a frappé le marché du travail et que les postes vacants ont chuté du plus haut niveau jamais enregistré, selon les données officielles mardi (16 juin), écrire William Schomberg et David Milliken.

Le taux de chômage s'est inopinément maintenu à 3.9% au cours des trois mois se terminant en avril - malgré une baisse record de la production économique globale pendant cette période - alors que les entreprises se sont tournées vers le programme de maintien de l'emploi du gouvernement pour garder les employés dans leurs livres.

Les économistes interrogés par Reuters s'attendaient surtout à une hausse du taux de chômage à 4.7%.

«Le programme de congé continue de contenir l'essentiel des suppressions d'emplois, mais le chômage est susceptible d'augmenter dans les mois à venir», a déclaré Tej Parikh, économiste en chef à l'Institut des directeurs.

Le programme de congés doit fonctionner jusqu'à la fin du mois d'octobre, bien que les employeurs doivent contribuer au paiement de leurs travailleurs temporairement licenciés à partir d'août.

De nombreuses entreprises ont déjà annoncé des licenciements permanents de travailleurs. Lundi, la société de matériaux de construction Travis Perkins a annoncé qu'elle supprimerait environ 9% de ses effectifs, soit 2,500 15,000 emplois. Les compagnies aériennes ont supprimé plus de XNUMX XNUMX emplois en Grande-Bretagne.

Le marché du travail britannique était solide avant que le coronavirus ne frappe, et l'ONS a déclaré que beaucoup de ceux qui ont perdu leur emploi en avril ne cherchaient pas activement du travail et étaient donc considérés comme `` inactifs '' plutôt que comme chômeurs.

Dans un signe plus à jour de la façon dont le verrouillage du coronavirus affecte le marché du travail, des chiffres expérimentaux, basés sur des données fiscales, ont montré que le nombre de personnes sur la masse salariale de l'entreprise a diminué de 612,000 en avril et mai. En mai seulement, il était de 163,000 XNUMX de moins qu'en avril, lorsque les pertes d'emplois les plus importantes se sont produites.

Cela a laissé le nombre d'employés rémunérés 2.1% plus bas qu'en mars, a déclaré l'ONS.

Il y a aussi eu une forte baisse des postes vacants qui ont affiché leur plus forte baisse trimestrielle depuis que l'ONS a commencé à les mesurer en 2001, avec une baisse de 342,000 476,000 à XNUMX XNUMX.

Le Premier ministre Boris Johnson, sous pression pour atténuer la crise économique, a ordonné une révision de la règle britannique de distanciation sociale de deux mètres qui, selon de nombreux employeurs, les empêche de se remettre sur pied.

Johnson et le ministre des Finances Rishi Sunak envisageraient également d'augmenter les incitations fiscales pour les petites entreprises à embaucher des travailleurs et de suspendre les paiements de sécurité sociale par les employeurs.

L'ONS a déclaré que le nombre d'heures travaillées par semaine avait chuté du plus grand montant jamais enregistré, tombant à 959.9 millions au cours des trois mois précédant avril, passant de 1.041 milliard au cours des trois mois à mars, reflétant l'ampleur du programme de congés d'emplois qui couvre environ 9 millions d'emplois.

Une mesure du nombre de personnes réclamant le crédit universel, une prestation pour les personnes sans travail ou à faible revenu, a augmenté de 528,900 2.8 en mai pour atteindre XNUMX millions, soit plus du double du nombre de mars.

L'ONS a déclaré que le décompte des demandeurs surestimait presque certainement la hausse du chômage, car il comprend des personnes qui travaillent mais qui ont droit à une pension alimentaire.

Une baisse de la croissance salariale reflète le fait que les travailleurs bénéficiant du programme gouvernemental de maintien de l'emploi n'ont droit qu'à 80% de leur ancien salaire, jusqu'à 2,500 XNUMX livres par mois.

L'ONS a déclaré que la croissance salariale totale des travailleurs de 1.0% était la plus faible depuis septembre 2014. La rémunération régulière, hors primes, a augmenté de 1.7%, la plus faible depuis janvier 2015.