La Commission lance # Women4Cyber ​​- Un registre de talents dans le domaine de la cybersécurité

Le 7 juillet, la Commission, conjointement avec l'initiative Women4Cyber ​​de la Organisation européenne de la cybersécurité (ECSO) a lancé le premier enregistrement des femmes européennes dans la cybersécurité qui mettra en relation des groupes d'experts, des entreprises et des décideurs politiques avec des talents dans le domaine.

Le registre est une base de données ouverte et conviviale de femmes ayant une expertise en cybersécurité, visant à répondre à la demande croissante de professionnels de la cybersécurité en Europe et à la pénurie de talents qui en découle. Son lancement fait suite à la Agenda européen des compétences pour une compétitivité durable, l'équité sociale et la résilience que la Commission a présenté le 1er juillet 2020.

Margrethe Vestager, vice-présidente exécutive d'une Europe digne de l'ère numérique, a déclaré: «La cybersécurité est l'affaire de tous. Les femmes apportent leur expérience, leurs perspectives et leurs valeurs dans le développement de solutions numériques. Il est important à la fois d’enrichir la discussion et de rendre le cyberespace plus sûr. »

Promouvoir notre mode de vie européen La vice-présidente Margaritis Schinas a déclaré: «Le domaine de la cybersécurité souffre d'une pénurie massive de compétences. Cette pénurie de talents est exacerbée par le manque de représentation féminine sur le terrain. L'agenda des compétences mis à jour adopté par la Commission la semaine dernière vise à combler ces lacunes. Une main-d'œuvre diversifiée en cybersécurité contribuera certainement à une cybersécurité plus innovante et plus robuste. Le registre lancé aujourd'hui sera un outil utile pour promouvoir les femmes professionnelles de la cybersécurité et créer un écosystème de cybersécurité plus diversifié et inclusif.

Le commissaire chargé du marché intérieur, Thierry Breton, a déclaré: «Au fil des ans, nous avons encouragé diverses initiatives fructueuses visant à accroître la formation aux compétences numériques, notamment dans le domaine de la cybersécurité. Chaque cyber-équipe doit combiner diverses compétences combinant science des données, analyse et communication. Le registre est un outil visant à atteindre un meilleur équilibre entre les sexes dans le personnel de cybersécurité. »

Le registre, qui présente divers profils et cartographie divers domaines d'expertise, est accessible à tous et sera mis à jour régulièrement. Plus d'informations sur l'initiative Women4Cyber ​​sont disponibles ici, à propos de la stratégie de cybersécurité de la Commission ici et vous pouvez rejoindre le registre Women4Cyber ​​en cliquant sur ici. 

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