La Commission lance une deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur les salaires minima équitables dans l'UE

La Commission a lancé le consultation de deuxième étape des organisations syndicales et patronales européennes sur la manière de garantir un salaire minimum équitable à tous les travailleurs de l'Union européenne. Cela fait suite à la première phase de consultation, ouverte du 14 janvier au 25 février 2020, à laquelle la Commission a reçu des réponses de 23 partenaires sociaux européens.

Sur la base des réponses reçues, la Commission a conclu qu'il était nécessaire de poursuivre l'action de l'UE. L'UE a été particulièrement touchée par la pandémie de coronavirus, avec des effets négatifs sur les économies, les entreprises et les revenus des travailleurs et de leurs familles des États membres. Veiller à ce que tous les travailleurs de l'UE gagnent décemment leur vie est essentiel pour la reprise ainsi que pour la construction d'économies justes et résilientes, et les salaires minimums ont un rôle important à jouer.

La Commission n'a pas pour objectif de fixer un salaire minimum européen uniforme, ni d'harmoniser les systèmes de fixation du salaire minimum. Toute mesure éventuelle serait appliquée différemment selon les systèmes de fixation du salaire minimum et les traditions de l'État membre, dans le plein respect des compétences nationales et de la liberté contractuelle des partenaires sociaux.

Une économie qui fonctionne pour les personnes Le vice-président exécutif Valdis Dombrovskis a déclaré: «Alors que nous travaillons à une reprise inclusive de la crise des coronavirus, nous voulons nous assurer que tous les travailleurs de l'UE sont protégés par un salaire minimum équitable, leur permettant de gagner un salaire décent. vivant partout où ils travaillent. Les partenaires sociaux jouent un rôle crucial dans la négociation des salaires aux niveaux national et local, et devraient être impliqués dans la fixation des salaires minimums à la fois dans les pays reposant uniquement sur des planchers salariaux convenus collectivement et dans ceux qui ont un salaire minimum légal. »

Le commissaire à l'emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, a déclaré: «Un travailleur sur six est classé parmi les bas salaires dans l'UE, et la majorité d'entre eux sont des femmes. Ces travailleurs ont maintenu nos sociétés et nos économies en vie alors que tout le reste devait s'arrêter. Mais paradoxalement, ils seront les plus durement touchés par la crise. Travailler à une initiative sur les salaires minimums dans l'UE est un élément essentiel de notre stratégie de relance. Tout le monde mérite un niveau de vie décent. »

Le communiqué de presse est disponible ici.

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