Suivez nous sur

EU

# Impact de la mondialisation sur l'emploi et l'UE

PARTAGEZ:

Publié

7 ans

on

Nous utilisons votre inscription pour vous proposer du contenu selon vos préférences et pour mieux vous connaître. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Globalisation Photo par Soo Ann Woon sur Unsplash

Découvrez dans quelle mesure l'UE entend tirer parti de la mondialisation tout en s'attaquant à ses effets négatifs sur l'emploi.

La mondialisation crée des opportunités d'emploi mais peut également entraîner des pertes d'emplois. Gérer la mondialisation en tirer le meilleur parti est une priorité pour l’UE car elle essaie de créer une Europe plus sociale cela aide les travailleurs licenciés à trouver de nouveaux emplois.

Opportunités d'emploi en Europe

Le nombre d'emplois soutenus directement ou indirectement par les exportations de l'UE en dehors de l'Union est en augmentation constante. Il est passé de millions d'emplois 21.7 dans 2000 à 36 millions d'emplois dans 2017. Chaque milliard d'exportations en provenance de l'UE soutient en moyenne environ les emplois dans 13,000 EU.

Les opportunités d'emploi ne se limitent pas aux entreprises exportatrices. Ils s'étendent également aux entreprises qui leur fournissent des biens et des services.

Par exemple, en Allemagne, les exportations vers des pays non membres de l'UE soutiennent 6.8 millions d'emplois. Grâce au marché unique de l'UE, 1.1 million d'emplois supplémentaires en Allemagne dépendent des exportations d'autres pays de l'UE vers des pays tiers. Au total, 18% des emplois en Allemagne dépendent des exportations de l'UE.

La part des travailleurs hautement qualifiés dans les emplois liés à l’exportation augmente et eLes emplois liés à xport sont en moyenne 12% mieux payés que d'autres emplois.

L'impact négatif de la mondialisation sur l'emploi

La mondialisation entraîne une concurrence accrue entre les entreprises, ce qui peut entraîner des fermetures, des délocalisations et des pertes d'emplois.

Les secteurs les plus vulnérables de l’UE se caractérisent par une prédominance des emplois peu qualifiés: textiles, vêtements, chaussures et cuir, métaux de base et produits métalliques, et industries manufacturières.

Le secteur manufacturier est le secteur le plus exposé aux délocalisations en raison de la concurrence des pays à bas salaires.

Si la délocalisation est un élément central du débat sur la mondialisation, les données montrent que la quantité de pertes d'emplois dues à la délocalisation dans l'UE est en baisse constante.

Les tendances en matière de délocalisation se modifient et cela se produit davantage dans les pays d'Europe orientale que dans les États membres occidentaux. Les pays de destination sont en Afrique du Nord et en Asie.

Si les résultats globaux de la libéralisation du commerce international sont positifs, certains secteurs sont durement touchés et durée de la période d'ajustement nécessaires aux travailleurs pour s’installer dans d’autres secteurs peuvent saper les avantages initiaux.

Le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation 

Afin de réduire l'impact négatif de la mondialisation et diminuer le chômage, l’UE a créé le Fonds d'ajustement à la mondialisation européenne en 2006. Son objectif est de fournir un soutien aux travailleurs licenciés qui ont perdu leur emploi en raison de la mondialisation.

Ce fonds de solidarité d'urgence cofinance jusqu'à 60% des politiques du travail visant à réemployer des travailleurs ou à créer des entreprises. Les projets financés comprennent l’éducation et la formation, des conseils de carrière, l’aide à la recherche d’un emploi, le mentorat et la création d’entreprise.

Sous 2009, le fonds a été élargi pour couvrir les pertes d’emplois résultant des grands changements structurels provoqués par la crise économique et financière.

Le fonds peut être utilisé:

1) lorsque plusieurs entreprises ont été licenciées par une seule entreprise et ses fournisseurs, ou

2) lorsqu'un grand nombre de travailleurs perdent leur emploi dans un secteur spécifique dans une ou plusieurs régions voisines

Depuis 2007, le fonds a dépensé des millions d’euros pour aider environ 150,000 a licencié des travailleurs et les jeunes 3,369. Par exemple, le fonds a dépensé Un million d'euros 3.35 pour aider les anciens travailleurs des centres d'appels en Italie, En millions d'euros de 6.4 pour les travailleurs licenciés des supermarchés en Grèce et En millions d'euros de 2.6 pour les anciens employés de 821 en Finlande.

Le Parlement européen a appelé à une réforme pour améliorer le fonds en Janvier 2019.

Plus sur la mondialisation et l'UE

Découvrez les articles suivants:

Partagez cet article:

Partager:
Rubriques connexes:
EU Reporter publie des articles provenant de diverses sources externes qui expriment un large éventail de points de vue. Les positions exprimées dans ces articles ne reflètent pas nécessairement celles d'EU Reporter. Veuillez consulter l'intégralité de l'article d'EU Reporter. Conditions générales de publication Pour plus d'informations, EU Reporter utilise l'intelligence artificielle comme outil pour améliorer la qualité, l'efficacité et l'accessibilité journalistiques, tout en maintenant une supervision éditoriale humaine stricte, des normes éthiques et une transparence dans tous les contenus assistés par l'IA. Veuillez consulter l'intégralité de EU Reporter. Politique d'IA pour plus d'informations.
Publicité

Tendances