#Huawei offre aux meilleurs talents au moins cinq fois plus que ce que leurs pairs font pour rejoindre le géant chinois

| 14 mai 2019
Huawei Technologies, qui a commencé à se décrire comme un avion de guerre meurtri par des balles, écrit de gros chèques de paie pour séduire les plus grands talents, afin de rejoindre ses rangs, écrit Li Tao.

«Si vous êtes le meilleur des meilleurs et que vous souhaitez repousser les limites de la science: nous voulons vous voir», lisez une annonce de recrutement publiée sur son compte officiel WeChat. Huawei recherche des personnes «qui ont accompli des réalisations extraordinaires en mathématiques, en informatique, en physique, en science des matériaux, en puces, en fabrication intelligente ou en chimie - et qui ont soif de devenir des chefs de file dans leurs domaines».

Le géant des équipements de télécommunications basé à Shenzhen est prêt à payer ces candidats retenus au moins cinq fois plus que leurs collègues, à leur fournir des projets ambitieux de classe mondiale et à être encadrés par des experts de renommée mondiale, selon le poste.

Huawei avait précédemment proposé des salaires annuels allant jusqu'à 300,000 (RM1.26mil) aux meilleurs diplômés chinois. La société a refusé de commenter le post.

Annonce de recrutement par Huawei publiée sur son compte WeChat officiel. Photo: document

Au cours de la dernière décennie, Huawei a consacré chaque année plus de 10% de son chiffre d’affaires à la recherche et au développement. L'année dernière, plus de employés de 80,000 Huawei - 45% de l'effectif total - étaient impliqués dans la recherche et le développement. L'année dernière, un total de 101.5bil yuan (RM60.58bil) a été consacré à la recherche et au développement, soit 14.1% du total des revenus de l'entreprise.

Avoir le talent nécessaire pour développer une technologie brevetée revêt une importance stratégique croissante pour les entreprises chinoises dans le contexte de tensions croissantes entre les États-Unis et la Chine, qui se disputent la suprématie dans les technologies de pointe considérées comme détenant les clés de l’économie de demain.

Depuis le début de la guerre commerciale sino-américaine dans 2018, le président Xi Jinping a répété dans des discours publics que la Chine devrait jouer un rôle plus important dans la recherche et le développement technologiques. Aux États-Unis, on a également sonné l'alarme que l'Amérique est tomber derrière la Chine dans des domaines tels que 5G.

Pour Huawei, la dernière campagne de recrutement se déroule dans le contexte de la liste noire des échanges américains imposée en mai. Huawei est actuellement empêché d'octroyer des licences Android à Google en raison de son inclusion dans la liste des entités du département américain du Commerce, qui interdit aux entreprises américaines de faire affaire avec Huawei sans l'approbation du gouvernement.

Huawei doit commencer sa conférence de deux jours à Dongguan, en Chine, vendredi, au cours de laquelle les dirigeants devraient dévoiler son Système d'exploitation Hongmeng pour connecter des appareils.

La société a déclaré qu'elle souhaitait utiliser Android si les États-Unis le permettaient, mais qu'elle développerait son propre système d'exploitation et son écosystème de services si elle était fermée. La semaine dernière, Huawei a annoncé aux autorités locales de Shanghai qu’il envisageait d’investir du yuan 10bil (RM5.96bil) dans un nouveau centre de recherche et développement pouvant accueillir des employés de 30,000. La société dispose de centres d'innovation communs 40,000 et d'instituts de recherche et développement 36 dans le monde entier.

Pour sa campagne de recrutement de «grands esprits», Huawei a déclaré que la priorité serait accordée aux candidats dont les recherches ont produit des résultats, résultats de recherche ou brevets «tangibles et percutants»; ceux des laboratoires haut de gamme ou des programmes spécialisés; et gagnants de la plus haute compétition internationale en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques.

La société avait annoncé plus tôt son intention de recruter 20 parmi les meilleurs talents du monde, cette année, afin de renforcer ses «capacités de combat», selon un courrier électronique largement diffusé à la fin du mois de juillet, signé par le fondateur et chef de la société. L’exécutif Ren Zhengfei a déclaré que Huawei devait «gagner la bataille technologique et commerciale à l’avenir».

La société chinoise a annoncé une augmentation de son chiffre d’affaires au premier semestre de 23%, grâce au bond des livraisons de smartphones et à la forte demande pour ses équipements 5G. Cependant, l'impact total de la liste noire des échanges américains n'a peut-être pas été reflété dans les derniers résultats, la société ayant été placée sur la liste en mai.

Huawei envisage de dépenser le yuan 120bil (RM71.63bil) en R & D cette année alors que la société continue d'investir dans l'avenir, a déclaré le président Liang Hua lors de la réunion d'information sur les résultats du premier semestre. - South China Morning Post

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