Un programme de sécurité établi il y a six ans au #Bangladesh a permis de sauver des vies et de mettre fin aux représailles exercées sur des centaines d'usines

Un mécanisme indépendant permettant aux travailleurs du vêtement de soulever directement des problèmes de sécurité rend les usines plus sûres et permet aux travailleurs de défendre leur propre sécurité, selon un rapport publié par le Forum international des droits du travail. Le succès du mécanisme de plainte régi par l'Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh - reconnu par les travailleurs pour son indépendance et son efficacité - est une raison de plus pour laquelle le programme devrait rester au Bangladesh et continuer à fonctionner de manière indépendante jusqu'à ce que le gouvernement et les institutions locales sont prêts à assumer la tâche. La prochaine audience de la Haute Cour susceptible de déterminer l’avenir de l’Accord est prévue pour ce dimanche, 19, en mai.

Sur 15 May, 2013, trois semaines après l'effondrement du bâtiment Rana Plaza au Bangladesh, des syndicats bangladais, des fédérations syndicales mondiales et des fabricants de vêtements ont signé un accord exécutoire selon lequel les marques signataires sont responsables de la sécurité dans les usines où leurs vêtements sont fabriqués. Outre son programme d'inspections robuste et indépendant, l'Accord prévoit un mécanisme crédible et efficace permettant aux travailleurs de déposer des plaintes de manière confidentielle avec une protection contre les représailles.

L'Accord a été établi en reconnaissant que les inspections ne sont qu'une partie de la solution pour améliorer la sécurité des usines de confection et que les travailleurs et leurs syndicats sont les mieux placés pour contrôler et rendre compte quotidiennement de l'état des lieux de travail. Le mécanisme de plainte de l'Accord permet aux travailleurs et à leurs représentants de faire part de leurs préoccupations concernant les risques pour la santé et la sécurité à une institution indépendante en toute sécurité et, si elles le souhaitent, de manière anonyme.

«Le mécanisme de plainte de l'Accord réduit radicalement la possibilité d'un autre Rana Plaza», déclare Laura Gutierrez du Consortium pour les droits des travailleurs. «Le matin de l'effondrement du Rana Plaza, les travailleurs qui ont vu des fissures dans les murs ont tenté de refuser l'accès au bâtiment de huit étages, mais ont été forcés de se rendre à leurs machines à coudre sous la menace de perdre leur salaire mensuel. Il est clair que la tragédie de Rana Plaza aurait pu être évitée si les travailleurs avaient eu un moyen viable de porter plainte ou de refuser un travail dangereux. ”

Le rapport constate que le mécanisme de plainte de l'Accord:

• C’est un moyen véritablement indépendant par lequel les travailleurs du textile au Bangladesh soulèvent régulièrement des préoccupations concernant les violations de la sécurité.

• Fournit des actions sensibles et significatives et réussit à assurer la correction. En conséquence, les travailleurs sont de plus en plus susceptibles de faire confiance et d’utiliser le mécanisme de plainte.

  Publicité

• Veiller à ce que les travailleurs puissent exercer leur droit de refuser un travail dangereux.

• Protège les travailleurs des représailles.

• Fournit aux marques de vêtements et aux détaillants des informations sur les problèmes rencontrés au niveau des usines qui seraient autrement non détectés et non signalés.

• Fournit un haut niveau de transparence en rendant compte publiquement de toutes les plaintes reçues, avec des détails sur leur statut actuel et leur résolution.

• Réduit les préjugés sexistes potentiels dans la participation des travailleurs.

Ces résultats contrastent fortement avec le système encore rudimentaire mis en ligne sur le site Web du Département de l'inspection des usines et établissements (DIFE) du gouvernement du Bangladesh.

«La première tentative du gouvernement pour établir un mécanisme de plainte ne résiste pas à un examen minutieux. Il existe un formulaire de plainte et des informations de contact sur un site Web, ainsi qu'une application mobile pour soumettre des plaintes, mais celles-ci ne permettent pas l'anonymat. Ce mécanisme signale que seules les plaintes reçues par 25 depuis la résolution de 2014 ont été résolues, par rapport aux plaintes 13 reçues par l’Accord au cours de la même période », explique Christie Miedema de la campagne Clean Clothes. «L’Accord a renvoyé de nombreux autres cas non traités à cette institution gouvernementale, qui ne figurent pas sur son site Web et semblent donc avoir été ignorés.

Comme le montre ce rapport, en plus du programme d'inspections de l'accord plus largement médiatisé, le mécanisme de plainte de cet accord constitue un outil indépendant et essentiel pour le contrôle quotidien des conditions de sécurité par les travailleurs. «Grâce à son puissant mécanisme de mise en œuvre, l’Accord est en mesure de fournir une solution, même dans les cas où les travailleurs se plaignaient du comportement de la direction. Le déséquilibre de pouvoir inhérent entre les travailleurs et leurs employeurs explique pourquoi un mécanisme véritablement indépendant doté d'un pouvoir de sanction réel et capable de défendre les droits des travailleurs est si crucial pour améliorer de manière significative les conditions de travail », a déclaré Lynda Yanz du réseau Maquila Solidarity.

«Le succès du mécanisme de plainte montre que, combiné au programme de formation qui informe les travailleurs sur la manière de signaler les violations potentielles de la sécurité, c'est un complément nécessaire et vital au programme d'inspections de l'Accord et un système à imiter aux mêmes niveaux. d’indépendance, de transparence et de légitimité dans d’autres pays et au-delà du domaine de la sécurité des bâtiments », a déclaré Elena Arengo du Forum international des droits du travail.

Les inspections, formations et mécanismes de plainte indépendants prévus par l'Accord ont entraîné des changements démontrables pour les travailleurs au Bangladesh et ont renforcé la confiance internationale dans l'industrie du vêtement du pays. Avec la nouvelle décision de la Haute Cour sur l'avenir de ce programme, prévue pour le mois de mai 19, les quatre témoins signataires de l'accord insistent une nouvelle fois sur la nécessité de poursuivre le travail indépendant de l'accord jusqu'à ce que le mécanisme de réglementation local soit prêt.

Plus d'information

• Le rapport sur le mécanisme de plainte relatif aux accords est disponible ici.
• Les déclarations des témoins concernant la situation actuelle de l'Accord ont été rendues publiques à l'occasion du sixième anniversaire. de l'effondrement du Rana Plaza et bien que dates d'audience antérieures.
• En avril, les témoins signataires de l'accord ont publié un rapport sur l'état de préparation des organismes nationaux d'inspection. 

Partagez cet article: