Suivez nous sur

le Brexit

La croissance des salaires au Royaume-Uni atteint un nouveau sommet ces dix dernières années, les employeurs recrutant face à #Brexit

PARTAGEZ:

Publié le

on

Nous utilisons votre inscription pour fournir du contenu de la manière que vous avez consentie et pour améliorer notre compréhension de vous. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.

Le salaire des travailleurs britanniques a augmenté à son rythme le plus rapide depuis plus d'une décennie, les employeurs prolongeant leur frénésie d'embauche, ajoutant aux signes que l'incertitude concernant le Brexit incite les entreprises à embaucher des travailleurs plutôt que de s'engager dans des investissements à plus long terme, écrire William Schomberg et Andy Bruce.

Contrairement à d'autres lectures léthargiques de l'économie britannique, les revenus totaux, primes comprises, ont augmenté de 3.5% par an au cours des trois mois se terminant en février, selon les données officielles, conformément à un sondage de Reuters auprès d'économistes.

Il s'agissait du taux le plus élevé depuis la mi-2008, bien qu'au cours du seul mois de février, le rythme de croissance des salaires ait ralenti.

Le marché du travail britannique a défié l'approche du Brexit, aidant les ménages dont les dépenses stimulent l'économie. La semaine dernière, la sortie de la Grande-Bretagne de l'UE a été retardée jusqu'en octobre.

Cependant, la flambée de l'emploi pourrait refléter la nervosité des employeurs à propos du Brexit et risque d'aggraver le problème de productivité de longue date de la Grande-Bretagne, le talon d'Achille de la cinquième économie mondiale.

Les travailleurs peuvent être embauchés puis licenciés si l'économie est touchée, tandis que les investissements dans la technologie et les nouvelles machines - qui aident l'économie à long terme - ont chuté tout au long de 2018.

«La longue période d'incertitude a maintenu les entreprises dans un cycle de recrutement», a déclaré Tej Parikh, économiste à l'Institut des directeurs, un groupe d'employeurs.

Publicité

«Sans une reprise des investissements, une faible productivité empêchera également les salaires de continuer à croître, en particulier compte tenu des coûts réglementaires plus élevés auxquels les entreprises sont confrontées cette année d'imposition.»

Les données du début du mois ont montré que la production par heure n'avait augmenté que de 0.5% en 2018, bien en dessous de la moyenne annuelle de 2% avant la crise financière mondiale.

Le cabinet d'expertise comptable Deloitte a déclaré lundi que les grandes entreprises basées au Royaume-Uni se concentraient de plus en plus sur les flux de trésorerie car elles s'inquiétaient du coup économique à long terme du Brexit.

L'ONS a déclaré que l'augmentation des emplois au cours de la dernière année provenait entièrement de travailleurs à temps plein, employés et indépendants.

Les gains hebdomadaires moyens, hors bonus, ont augmenté de 3.4% par an, a déclaré l'ONS, conformément au sondage Reuters et est passé de 3.5% au cours des trois mois à janvier.

C'était la première baisse de cette mesure de la croissance salariale depuis le milieu de l'année dernière.

La vigueur du marché du travail fait grimper les salaires plus rapidement que ne l'avait prévu la Banque d'Angleterre, ce qui conduit certains économistes à penser qu'elle pourrait agir rapidement pour relever les taux d'intérêt une fois l'incertitude du Brexit levée.

La BoE a prévu en février que la croissance des salaires ralentirait à 3.0% d'ici la fin de 2019, l'économie dans son ensemble étant susceptible de croître à son rythme le plus lent en une décennie.

Partagez cet article:

EU Reporter publie des articles provenant de diverses sources extérieures qui expriment un large éventail de points de vue. Les positions prises dans ces articles ne sont pas nécessairement celles d'EU Reporter.

Tendance