#GigEconomy - Le droit de l'UE pour améliorer les droits des travailleurs

| 18 avril 2019

Le 16 Avril, MEPs adopted new rules introducing minimum rights for all employees. This legislation grants new rights for the most vulnerable employees on atypical contracts and in non-standard jobs, such as gig economy workers.

Les nouvelles règles incluent des mesures visant à protéger les travailleurs en garantissant des conditions de travail plus transparentes et prévisibles, telles que la formation gratuite et obligatoire, la limitation de la durée du travail et la durée de la période probatoire.

Les règles empêcheraient également les employeurs d’empêcher un travailleur d’occuper un autre emploi en dehors des heures de travail et obligeraient tous les nouveaux employés à obtenir des informations essentielles sur leurs responsabilités et leurs conditions de travail dans la semaine. C’est une étape importante dans la politique sociale de l'UE.

infographie sur les conditions de travail dans l'Union européenne

Protection des travailleurs sous contrat flexible

Non-standards jobs have become more prevalent due to changes in the world of work, such as increasing digitalisation and the creation of new business models. In the so-called gig economy temporary positions and short-term contracts with independent workers are common.

En 2016, un contrat de travail sur quatre était pour les formes de travail atypiques. Le marché du travail nécessite des contrats de travail flexibles, mais cette flexibilité doit être associée à une protection minimale.

The new rules would apply to anyone being paid to work at least 12 hours per four weeks on average, including domestic , on-demand,, intermittent, voucher based- and, platform workers as well as trainees and apprentices.

Toutefois, les travailleurs véritablement indépendants ne seraient pas couverts par la législation.

Prochaines étapes

EU ministers will still have to approve the rules before they can enter into force. After that EU countries will have three years to bring their national legislation in line with the directive.

Pour en savoir plus sur ce que l'UE fait pour les droits des travailleurs

L’UE travaille sans relâche à l’amélioration des conditions de travail. Récemment, les députés ont soutenu de nouvelles règles pour aider parents et tuteurs qui travaillent mieux concilier carrière et vie de famille. Ils ont également adopté une réforme des règles concernant travailleurs détachés afin de mieux les protéger.

L’UE a également défini des règles concernant temps de travail, santé et sécurité au travail et le sécurité sociale lorsque vous travaillez dans un autre pays de l'UE.

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