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#Brexit - Recrutement de travailleurs clés menacés en #Ecosse

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Les pénuries de travailleurs qualifiés en Écosse dans des secteurs clés de l'économie, tels que les soins de santé et les services sociaux, vont s'aggraver après le Brexit, a averti le ministre des Migrations Ben Macpherson.

Cet avertissement fait partie intégrante de la communication du gouvernement écossais au comité consultatif sur les migrations du gouvernement du Royaume-Uni concernant l'éventail des professions classées officiellement comme souffrant d'un manque de personnel.

Le gouvernement écossais ne joue aucun rôle officiel dans l'examen des pénuries de main-d'œuvre qualifiée en Écosse, mais a publié aujourd'hui de nombreuses preuves sur des problèmes auxquels sont confrontés divers secteurs, notamment le tourisme, la construction, les services financiers, l'agriculture et l'éducation.

En outre, un rapport parallèle se concentre sur les problèmes spécifiques auxquels sont confrontés les services de santé et les services sociaux, dans lesquels des professionnels de nombreux pays jouent un rôle essentiel dans la prestation de services essentiels dans les communautés de toute l’Écosse.

Lors d'une visite chez Carr Gomm à Edimbourg, un prestataire de services de protection sociale à l'échelle nationale, M. Macpherson a déclaré: «Ces documents fournissent des informations détaillées sur les besoins en recrutement de l'ensemble de l'économie écossaise, en mettant l'accent sur nos secteurs vitaux de la santé et des services sociaux. Cet objectif est d'autant plus important que la politique d'immigration du Royaume-Uni après sa sortie de l'UE pourrait créer un obstacle aux itinéraires d'entrée vers les professions de la santé et des soins en Écosse. Les salaires dans les services sociaux, en particulier, ne respecteraient généralement pas le seuil minimal proposé par le gouvernement britannique, 30,000 £, les salaires moyens étant plus proches de £ 18,000.

«Notre mémoire explique également comment la liste des métiers en pénurie en Écosse pourrait être assouplie et adaptée aux besoins de l'économie écossaise et de la prestation de services publics. Par exemple, nous soutenons depuis un certain temps que le gouvernement écossais devrait jouer un rôle spécifique dans la commande et la détermination des professions en pénurie en Écosse. Je continuerai à faire pression sur le gouvernement du Royaume-Uni pour qu'il envisage de mettre en place des mécanismes supplémentaires pour répondre aux besoins particuliers de l'Écosse, à mesure que nous discutons avec eux des propositions contenues dans leur livre blanc.

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«Le fait qu’il existe une liste supplémentaire de professions en pénurie en Écosse montre que le gouvernement britannique reconnaît dans une certaine mesure qu’une approche unique en matière de migration n’est pas appropriée pour l’Écosse, et les preuves que nous avons publiées aujourd'hui montrent comment: la liste pourrait être élargie pour répondre en partie aux besoins des entreprises et des services publics ici. Cependant, même si des ajustements sont apportés à la liste des professions en pénurie en Écosse, le Livre blanc sur l'immigration du gouvernement britannique aura toujours des conséquences très dommageables pour l'Écosse. C'est pourquoi, en plus d'ajuster la liste des professions en pénurie pour l'Ecosse, il existe un intérêt croissant pour la création de solutions d'immigration sur mesure pour l'Ecosse dans un cadre britannique.

«Je salue la proposition du gouvernement britannique dans son livre blanc sur l'immigration d'établir également des listes supplémentaires pour le pays de Galles et l'Irlande du Nord, ce qui montre que le système d'immigration du Royaume-Uni dispose d'une marge de manœuvre pour appliquer des approches adaptées aux différentes régions du Royaume-Uni. Je me réjouis de poursuivre les discussions avec le gouvernement britannique afin d’envisager d’autres solutions sur mesure pour l’Écosse, ainsi que de leur souligner les inquiétudes généralisées concernant ce qu’elles proposent dans leur livre blanc.

Contexte

Lisez les réponses du gouvernement écossais au MAC 2018 / 19: Appel à preuves sur la liste des métiers en pénurie:

Réponse centrale du gouvernement écossais
Réponse de la santé et des services sociaux

Les listes des professions en pénurie sont établies par le gouvernement du Royaume-Uni sur l'avis du MAC, publié chaque année par le gouvernement du Royaume-Uni, détaillant les emplois pour lesquels le nombre de professionnels formés sur le marché du travail résidant est insuffisant et pouvant prétendre à certaines dérogations pour postuler à un tiers. Visa 2 (travailleur qualifié).

Le seuil de salaire £ 30,000 proposé par le livre blanc du gouvernement britannique est supérieur au niveau atteint par 45.4% des infirmières, 25% des physiothérapeutes, 29.5% des ergothérapeutes et 31.9% des scientifiques spécialisés dans les soins de santé et la majorité de ceux qui travaillent dans le secteur social. se soucier.

 

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EU Reporter publie des articles provenant de diverses sources extérieures qui expriment un large éventail de points de vue. Les positions prises dans ces articles ne sont pas nécessairement celles d'EU Reporter.

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