Tacler #SocialDumping: les députés demandent des salaires équitables et la justice sociale pour les travailleurs

Les entreprises européennes peuvent utiliser temporairement leurs travailleurs dans un autre État membre, mais cela peut être abusé, par exemple en créant de fausses sociétés de boîtes aux lettres, ou en utilisant des affichages successifs pour faire en sorte que les travailleurs utilisés soient beaucoup moins payés que les autres travailleurs de ce pays. pays. Les entreprises peuvent également faire pression sur les travailleurs pour qu’ils se déclarent indépendants afin d’éviter les cotisations à l’assurance nationale.

Lors de la plénière de septembre, les députés ont adopté un rapport du membre français du S&D Guillaume Balas, qui appelle le dumping social «un large éventail de pratiques abusives intentionnelles et le contournement de la législation européenne et nationale existante».
Le rapport arrive à un moment important car il y aura une révision de la controversée Directive sur le détachement de travailleurs.

Revenu minimum

Le dumping social, le chômage et les bas salaires augmentent le risque de pauvreté et d’exclusion sociale. Lors de la session plénière de septembre, les députés ont également discuté des régimes de revenu minimum pour l'UE.
Allemand membre GUE / NGL Thomas Händel, président de la commission de l'emploi, a déclaré que le Parlement avait insisté sur le fait qu '«un revenu minimum approprié d'au moins 60% du salaire moyen de l'État membre donné devrait être appliqué, permettant de couvrir le coût de la vie de base et en même temps (...) contribuer à la relance de l'économie (...). »

Un meilleur équilibre travail-vie

 Trouver un équilibre approprié entre les exigences du travail, les engagements familiaux et la vie personnelle est un défi de taille pour tout le monde, en particulier les femmes avec enfants et les personnes qui s'occupent des membres plus âgés de la famille. Le 13 septembre, les députés européens ont adopté un rapport sur la question rédigé par un membre lituanien du S&D Vilija Blinkevičiūtė et membre letton / Verts / EFA Tatjana Ždanoka. Ždanoka a souligné: "La vie ne consiste pas seulement en un travail. Il doit aussi y avoir de la place pour la vie familiale et personnelle."

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Le rapport appelle à l'amélioration de la législation sur le congé parental et souligne l'importance de services de garde d'enfants de qualité et de formes de travail flexibles. «Les pères devraient être davantage impliqués dans le partage des responsabilités familiales afin d'améliorer l'égalité des sexes», a déclaré Blinkevičiūtė.