Les syndicats pour l'élimination de la violence contre les femmes

Les syndicalistes européens marqueront le 25 novembre - Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes - en s'engageant à lutter contre la violence à l'égard des femmes, que ce soit sur le lieu de travail ou à la maison, jusqu'à ce qu'elle soit éliminée.

Les faits choquants sont que

• Une femme sur trois a été victime de violences physiques et / ou sexuelles.
• Un peu plus d'une femme sur 10 a été agressée par une personne du travail - un superviseur, un collègue ou un client.
• Près de la moitié des femmes des pays de l'Union européenne subissent des avances sexuelles non désirées, des contacts physiques ou d'autres formes de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail.

Les syndicats ont des antécédents d'action contre la violence à l'égard des femmes, tant sur le lieu de travail qu'à la maison.

Des recherches menées par la Confédération européenne des syndicats * montrent que:

• La grande majorité des syndicats en Europe sont impliqués dans la lutte contre la violence à l'égard des femmes.
• Les mesures prises comprennent des conventions collectives aux niveaux national, sectoriel et de l'entreprise comportant des clauses sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes.
• Les accords ont inclus l'obligation des employeurs d'élaborer des procédures pour faire face à la violence, la formation des gestionnaires et des employés pour identifier les signes de violence au travail et comment la prévenir, et un soutien médical et psychologique pour les employés qui sont victimes de violence domestique.
• De nombreux syndicats offrent un soutien juridique et autre aux membres qui sont victimes de violence sur le lieu de travail et, dans certains cas, victimes de violence domestique.
• De nombreux syndicats ont organisé des événements pour discuter de la violence à l'égard des femmes et ont pris part aux initiatives gouvernementales de lutte contre la violence à l'égard des femmes.
• Les syndicats nationaux ont utilisé l'accord-cadre européen de 2007 pour prévenir, gérer et éliminer la violence au travail, négocié et signé par la CES et les employeurs européens (BUSINESSEUROPE, UEAPME et CEEP) pour faire pression en faveur de mesures visant à protéger les femmes contre les comportements violents.

Le secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini, a déclaré: «La violence à l'égard des femmes est très répandue, également sur le lieu de travail. Les syndicats jouent un rôle important dans la lutte contre la violence à l'égard des femmes et ne s'arrêteront pas tant qu'elle ne sera pas éliminée. »

Montserrat Mir, secrétaire confédéral de la CES responsable des questions d'égalité des genres, a déclaré: «La CES continuera à examiner le rôle des syndicats dans la lutte contre la violence à l'égard des femmes, à partager les bonnes pratiques et à développer des initiatives politiques dans ce domaine, et à encourager le commerce les syndicalistes doivent faire tout ce qu’ils peuvent pour lutter contre la violence à l’égard des femmes et pour soutenir les femmes victimes de violence. »

Le secrétaire général de l'Union européenne de la fonction publique (FSESP), Jan Willem Goudriaan, a déclaré: «Les coupes dans les services publics doivent être annulées pour fournir des services ciblés qui combattent la violence à l'égard des femmes.»

La présidente du Comité syndical européen pour l'éducation (CSEE), Christine Blower, a déclaré: «La violence sexiste en milieu scolaire a un effet néfaste sur le personnel éducatif et les élèves. Visant une éducation de qualité, le CSEE s'est engagé à lutter contre cette forme de violence et à «Rendre l'éducation sûre pour tous» (campagne de l'IE) et soutient cette action conjointe des Fédérations syndicales européennes. »

Le Secrétaire régional d'UNI Europa, Oliver Roethig, de la Fédération syndicale européenne des travailleurs des services, a déclaré: «Utilisons le pouvoir des médias pour éliminer la violence à l'égard des femmes, pour véhiculer des images de femmes fortes et indépendantes et pour promouvoir l'égalité des sexes dans le monde entier. "

Le président de la Fédération européenne des journalistes (FEJ), Mogens Blicher Bjerregård, a déclaré: «La violence et le harcèlement contre les femmes dans les médias sont devenus de plus en plus graves. Ils sont non seulement confrontés à des menaces physiques, mais également à des menaces numériques. La gravité du problème exige non seulement que les autorités soient sévères face à ces crimes, mais aussi une culture de changement sur le lieu de travail et dans la société. »

Kerstin Howald, secrétaire politique de la Fédération européenne des syndicats de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme (EFFAT) pour les questions d'égalité entre les sexes, a déclaré: «À l'EFFAT, nous prenons la question très au sérieux. Une partie importante de notre programme de travail sur l'égalité des sexes est consacrée à la lutte contre le harcèlement sexuel et la violence à l'égard des femmes sur le lieu de travail, et nous le poursuivrons en particulier dans nos secteurs.

La secrétaire politique de la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) pour l'égalité entre les hommes et les femmes, Cristina Tilling, a déclaré: «La violence est le principal facteur qui empêche la rétention des travailleuses des transports dans notre industrie. La violence sur le lieu de travail est l'une des principales priorités du plan d'action pour l'égalité des genres de l'ETF et nous commencerons bientôt à travailler sur un module de formation pour les membres de la base sur cette question cruciale. »

La CES lancera bientôt un projet européen «Safe at Home, Safe at Work», qui étudiera des stratégies permettant aux syndicats de gérer et de prévenir le harcèlement au travail et la violence à l'égard des femmes.

La CES représente 90 organisations syndicales dans 39 pays européens, plus 10 fédérations syndicales européennes.

Pour plus d'informations sur la recherche mentionnée ci-dessus, cliquez ici.

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