Comme Cameron tombe changements Europe sociale, ce qui reste de ses renégociations de l'UE?

Opinion par Denis MacShane 

En cette ère de politique à l'envers sur la Grande-Bretagne, l'extraordinaire revirement que David Cameron vient de faire sur l'Europe sociale est encore un changement inhabituel dans la réflexion du Parti conservateur sur les syndicats et sur l'UE.  

L '«Europe sociale» a été la principale cible des entreprises britanniques et des députés conservateurs au cours des près de deux décennies depuis que Tony Blair a annulé le désengagement de John Major et adhéré aux règlements et directives «Europe sociale».

Le cri que la paperasserie bruxelloise étranglait les entreprises britanniques n’est jamais éloigné des lèvres des entreprises britanniques et des députés eurosceptiques. L’objectif principal est le temps de travail en dépit du fait que les Allemands travaillent 1,371 heures par an par rapport à 1,677 au Royaume-Uni et que l’Allemagne semble beaucoup plus rentable et productive sans la longue culture britannique.

La CBI, tout en soutenant toujours l'adhésion du Royaume-Uni à l'UE, insiste sur le fait que l'Europe doit être «réformée».

En effet, le secrétaire d'Etat aux affaires, Sajid Javid, a critiqué la CBI pour son soutien à un vote positif ou négatif lors de sa conférence d'été en leur disant: «Vous êtes l'un des chefs d'entreprise les plus respectés du Royaume-Uni. Vous savez comment fonctionne la négociation. Vous ne voudriez pas vous asseoir au début d'une fusion ou d'une acquisition et, à la manière d'un joueur de poker montrant la main à la table, annoncer exactement les conditions que vous étiez prêt à accepter. Cela ne fonctionne pas dans la salle de réunion et cela ne fonctionnera pas à Bruxelles. '

À l'époque, Number Ten informait qu'obtenir des dérogations aux règles de l'Europe sociale était une priorité pour Cameron. Comme Bruno Waterfield, l'énergique correspondant à Bruxelles, a déclaré: "Un élément important est le retour de l'opt-out de la législation sociale et de l'emploi." Les chambres de commerce britanniques se sont également prononcées pour exiger des changements en Europe sociale comme condition sine qua non du soutien de leurs membres à rester dans l'UE.

Comme l'a rapporté le Daily Mail, John Longworth de la BCC a écrit à Cameron en juin «exigeant des changements qu'il souhaite que M. Cameron obtienne, y compris la possibilité de« se retirer »de restrictions d'emploi plus rigides et« anticoncurrentielles », qui dictent tout, des heures de travail. aux droits du personnel de l'agence. »

Pourtant, quiconque suit les affaires de l'UE aurait pu dire à Cameron que l'accent eurosceptique britannique sur l'Europe sociale avait très peu de soutien dans les principales capitales de l'UE. Chaque État membre de l'UE a ses propres arrangements sur les relations syndicales-employeurs, souvent sous la rubrique `` partenariat social '' - un terme qui a été verboten depuis les jours de gloire de Margaret Thatcher.

Lorsqu'il a été nommé président de la Commission européenne l'année dernière, Jean-Claude Juncker a déclaré: "L'Europe sociale sera à la une de tout ce que nous entreprenons". Pour les dirigeants européens démocrates-chrétiens, être dans des conditions raisonnables avec les syndicats vient naturellement. Dans l'économie dominante et la plus performante de l'UE, l'Allemagne, l'obsession des politiques antisyndicales n'a pas de sens.

La dirigeante du TUC, Frances O'Grady, a averti Cameron cet été que s'il insistait sur l'agenda de la CBI et de la BCC et essayait de faire des désinscriptions de l'Europe sociale une partie de ses conditions pour gagner le référendum sur l'UE, il ferait face à l'opposition des syndicats et 30 millions d'employés en Grande-Bretagne. Déjà, des parties de la gauche, comme le chroniqueur influent Owen Jones, reviennent à une idéologie anti-européenne des années 1980, en partie à cause du programme d'austérité imposé aux Grecs par les démocrates chrétiens allemands et européens.

Avec la conférence du TUC sur le point de commencer et un dirigeant travailliste eurosceptique sur le point d'être élu, Cameron n'ose pas entrer dans les discussions d'automne sur l'adhésion à l'UE avec un mouvement ouvrier - parti et syndicats ainsi que des leaders d'opinion de gauche - hostile à ses efforts pour supprimer Social Droits européens des travailleurs britanniques.

Donc, il semble maintenant, en supposant une très autoritaire Financial Times Le rapport a raison, qu'il a retiré les réformes de l'Europe sociale de sa liste de renégociation. "Nous n'essayons pas de récupérer le retrait complet", a déclaré l'un des renégociateurs de Cameron à la FT.   

Cela a un sens tactique mais pose plutôt la question de savoir ce qu’il reste à renégocier avec l’UE autrement que quelques déclarations vagues et vagues sur le futur langage dans les futurs traités, lorsque Cameron et les dirigeants actuels de Bruxelles et de l’UE avec lesquels il sera en contact ne seront plus utilisés. Puissance?

Le livre de Denis MacShane Brexit: Comment la Grande-Bretagne va quitter l'Europe, sera publié par IB Tauris au début du mois prochain.
@denismacshane Brexit: Comment la Grande-Bretagne va quitter l'Europe Code AN2

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