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Commission de proposer la directive sur le temps de travail des travailleurs de la navigation intérieure

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12 ans

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160528730Le 7 de juillet, la Commission proposera une directive sur le temps de travail des travailleurs des voies navigables. La directive proposée mettrait en œuvre un accord conclu entre les représentants des employeurs et des travailleurs au niveau de l'UE dans ce secteur, qui est adapté aux conditions de travail particulières des voies de navigation intérieure. Cela faciliterait l'application des règles relatives à la durée maximale du travail pour les navires et les barges de transport de passagers et de marchandises sur les voies de navigation intérieure dans l'ensemble de l'UE. Ces règles contribueraient donc à améliorer les conditions de travail du personnel de bord 31,000 et à offrir des conditions de concurrence plus équitables aux entreprises 9,645 actives dans ce secteur. La directive proposée compléterait le cadre général directive sur le temps de travail (2003 / 88 / CE), qui ne couvre pas les travailleurs des voies navigables.

La proposition sera transmise au Conseil des ministres de l'UE et au Parlement européen pour adoption.

Présentation

WLes entreprises de transport sur les voies de navigation intérieure ont des régimes de travail irréguliers spécifiques par rapport aux travailleurs terrestres. Ils travaillent souvent de longues heures sur une courte période, vivent sur leur lieu de travail et prennent généralement de plus longues périodes de repos à la fin de la saison.

Étant donné que plus de 75% du transport par voies navigables dans l'UE s'effectue dans plusieurs États membres, entreprises et travailleurs bénéficieraient d'une coordination au niveau de l'UE des règles relatives à la durée maximale du travail.

Les représentants des employeurs et des travailleurs au niveau de l'UE ont conclu cet accord sur 15 February 2012 et ont demandé à la Commission de le soumettre au Conseil pour qu'il soit mis en œuvre en tant que directive, conformément au Article 155 du traité. La Commission a examiné de près le contenu et l'impact de cet accord sous l'angle de la légalité, de la représentativité et des effets économiques et sociaux.

Lien vers le contrat (toutes les versions linguistiques)
Lien vers d'autres règles sectorielles sur le temps de travail

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