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Jeune chômeurs de longue durée »doit acquérir une éthique de travail», dit l'employeur

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1388076993_stretchWill Davies - un employeur réputé dans le secteur du bâtiment - dit que l'instauration d'une «éthique de travail et la fourniture d'une formation de qualité» sont essentielles pour mettre la prochaine génération au travail.

Les travaillistes ont annoncé que, s'ils étaient au pouvoir dans 2015, ceux qui sont au chômage et qui ne possèdent pas les compétences de base en mathématiques et en anglais doivent suivre une formation ou faire face à la suppression de leurs avantages.

Will Davies, ancien banquier, entrepreneur immobilier prospère et militant de longue date en faveur de l'apprentissage et de la formation continue des jeunes chômeurs, est d'accord avec le parti travailliste mais ajoute qu'il faut faire davantage pour encourager les personnes à entreprendre un apprentissage de qualité.

"Pour le moment, si un Européen de l'Est est interrogé pour un travail et qu'il a effectué un apprentissage complet à l'étranger, comme beaucoup d'entre eux, ils représentent une perspective plus attrayante pour les employeurs", a déclaré Davies.

«Cependant, nous avons constaté que la volonté de travail manifestée par les travailleurs migrants avait eu un effet bénéfique sur les jeunes britanniques.»

«Il est essentiel que les employeurs aient le pouvoir de concevoir des apprentissages pour les jeunes. Les employeurs connaissent les compétences dont ils ont besoin et donc les compétences qu’ils peuvent employer », a ajouté Davies.

«Des générations de programmes d'emploi ont laissé tomber les jeunes travailleurs. Les fonctionnaires et les organismes de formation externes (bien que ce soit sans aucun doute bien intentionné) n'ont pas réussi à former des jeunes dotés de compétences aptes à l'emploi.

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«Des employeurs tels que aspect.co.uk ont fait campagne pendant des années pour avoir accès aux chaînes de la bourse d’apprentissage. C'est très bien pour le parti travailliste de demander au gouvernement de travailler avec les entreprises pour employer davantage de travailleurs "locaux", mais nous devons d'abord les doter de compétences pouvant être employées ", a déclaré Davies.

«Plus de 20% des moins de 24 âgés de ce pays sont actuellement sans emploi ni formation et sont de plus en plus aliénés par le marché du travail. C’est une situation désastreuse: aucun pays ne peut espérer retrouver une base financière solide s’il aliénait 20% de sa main-d’œuvre future. ”

À compter d'avril 2014, les personnes qui ne peuvent pas trouver de travail dans le cadre du programme de travail devront se rapporter quotidiennement à leurs centres pour l'emploi et participer à un travail communautaire ou à une formation obligatoire pour ne pas perdre leurs avantages.

Le chancelier George Osborne a déclaré: "Nous disons qu'il n'y a aucune option de ne rien faire pour vos avantages, plus rien pour rien. Les gens vont devoir faire des choses pour obtenir leur salaire et cela les aidera à travailler.

«Il faut un peu d'amour dur ... pour résoudre le problème du chômage endémique.

"Personne ne sera ignoré ou laissé sans aide. Mais personne n'obtiendra quelque chose pour rien", a déclaré Osborne.

«La chancelière a tout à fait raison d'essayer d'éradiquer la culture du« quelque chose pour rien »qui prévaut parmi les chômeurs de longue durée, mais il est tout aussi important d'améliorer les possibilités de formation que nous pouvons leur offrir», a conclu Davies.

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EU Reporter publie des articles provenant de diverses sources extérieures qui expriment un large éventail de points de vue. Les positions prises dans ces articles ne sont pas nécessairement celles d'EU Reporter.

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