Frans Timmermans au CESE : « Le Green Deal européen sera juste, ou ne sera tout simplement pas »

Frans Timmermans a annoncé des mesures pour protéger les plus vulnérables d'une éventuelle extension du système d'échange de quotas d'émission aux carburants de chauffage et de transport, et a entendu les propositions du CESE visant à améliorer la prise de décision des entreprises sur la transition verte par le dialogue social.

Accueillant le vice-président exécutif de la Commission européenne Frans Timmermans à la session plénière du CESE mercredi 9 juin, la présidente du CESE Christa Schweng a déclaré que le CESE avait été un allié fidèle de la Commission dans son action climatique. Il avait soutenu les propositions de la Commission pour des réductions d'émissions plus audacieuses d'ici 2030 que prévu initialement. Il a également été son partenaire actif dans les efforts visant à soutenir l'économie circulaire naissante en Europe, les deux institutions ayant lancé la plate-forme européenne des acteurs de l'économie circulaire en 2017 en tant que ressource incontournable pour les entreprises pionnières à travers l'Europe.

Maintenant, alors que l'Europe réfléchissait à la manière de mieux reconstruire après la pandémie de COVID-19, un accord social était plus que jamais nécessaire pour assurer une transition verte juste.

"Le Green Deal est une stratégie de croissance ambitieuse pour que l'UE atteigne la neutralité climatique d'ici 2050 et donne une impulsion économique", a déclaré Schweng, "mais les dimensions sociales, du travail, de la santé et de l'équité doivent être renforcées pour garantir qu'aucune personne, communauté, travailleur , le secteur ou la région est laissé pour compte."

Timmermans a souligné que la dimension sociale de la transition verte était la principale préoccupation de la Commission, car la pandémie avait exagéré les disparités sociales, mettant la société "à fleur de peau". Il a décrit les principaux éléments du package Fit for 55 qui sera publié le 14 juillet.

Intégrer l'équité sociale aux mesures climatiques

Le paquet « ancrerait l'équité sociale dans les nouvelles propositions », a déclaré Timmermans, en :

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· Partager équitablement le fardeau de l'action climatique entre les industries, les gouvernements et les individus, et ;

· l'introduction d'un mécanisme social pour aider à atténuer l'impact sur les mesures les plus vulnérables telles que l'extension possible de l'échange de droits d'émission aux carburants de chauffage et de transport.

"Rassurez-vous", a déclaré Timmermans, "si nous prenons cette mesure et si les ménages sont confrontés à des coûts croissants en conséquence, nous veillerons à ce qu'un mécanisme social, un fonds social pour l'action climatique, soit en place qui puisse compenser les éventuels effets négatifs. ."

"Nous devons protéger les ménages vulnérables contre les augmentations potentielles des prix des carburants de chauffage et de transport, en particulier dans les régions où les options propres ne sont pas facilement disponibles", a déclaré Timmermans. « Donc, si nous devions introduire un échange de droits d'émission pour ces carburants, cela signifie que nous devons également aller plus loin dans notre engagement en faveur de l'équité sociale. Toute proposition d'échange de droits d'émission dans ces nouveaux secteurs doit être accompagnée d'une proposition d'impact social en même temps. ."

Faire entrer la voix des travailleurs dans l'équation

Dans le cadre du débat, Timmermans a entendu la contribution du CESE à l'élaboration d'un accord social faisant partie intégrante du Green Deal. Les propositions, présentées par le rapporteur Norbert Kluge, se concentrent sur une plus grande participation des travailleurs à la prise de décision des entreprises et sur la responsabilité sociale des entreprises.

"Le dialogue social est d'une importance primordiale pour garantir un lien étroit entre le Green Deal et la justice sociale", a déclaré Kluge. "Nous pensons qu'en faisant entendre la voix des travailleurs, nous pouvons améliorer la qualité des décisions économiques que prennent les entreprises lors de la transition vers un modèle vert."

"L'information, la consultation et la participation des travailleurs au niveau du conseil d'administration tendent à favoriser une approche à plus long terme et à améliorer la qualité de la prise de décision dans un programme de réforme économique." dit M. Kluge.

Un rapport de la Fondation Hans Böckler sur la façon dont les entreprises européennes ont surmonté la crise financière de 2008-2009 a révélé que les entreprises dotées de conseils de surveillance incluant les employés étaient non seulement plus solides, mais se remettaient également plus rapidement de ses conséquences. Ils ont licencié moins d'employés, maintenu des niveaux plus élevés d'investissements dans la R&D, enregistré des bénéfices plus élevés et affiché moins de volatilité sur les marchés des capitaux. Dans l'ensemble, ils étaient également plus orientés vers les intérêts à long terme de l'entreprise.

Cependant, le CESE souligne qu'un accord social en tant qu'élément essentiel d'un accord vert n'est pas seulement lié au travail. Il s'agit de revenus, de sécurité sociale et d'aide fiscale pour tous ceux qui en ont besoin, y compris ceux qui n'ont aucun accès au travail.

Des politiques actives du marché du travail sont nécessaires, ainsi que des services publics de l'emploi efficaces, des systèmes de sécurité sociale adaptés à l'évolution des marchés du travail et des filets de sécurité appropriés en termes de revenu minimum et de services sociaux pour les groupes les plus vulnérables.

Lire le texte intégral de Le discours de Timmerman.

Regardez le débat avec Frans Timmermans sur le Compte twitter du CESE @EU_EESC

L'avis du CESE Pas d'accord vert sans accord social sera prochainement disponible sur le site Internet du CESE.

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