# Abu Dhabi L'industrie la plus importante du CCG se tourne vers l'avenir

La plus grande conférence mondiale sur le pétrole et le gaz s'est récemment réunie à Abu Dhabi et a défini un nouvel ordre du jour audacieux.

En réfléchissant à l'ADIPEC annuelle de ce mois - la plus grande conférence mondiale sur le pétrole et le gaz, organisée à Abu Dhabi - il semble approprié d'attirer l'attention sur les vastes progrès qui ont été réalisés pour positionner l'industrie pétrolière et gazière comme une futur; et plus précisément, répondre aux forces et aux intérêts des générations futures. En mai 2017, l'UE a lancé un dialogue informel sur le commerce et l'investissement avec le CCG, de sorte que l'enthousiasme supplémentaire qui a assisté à l'événement de cette année aux Émirats arabes unis, concernant l'industrie la plus importante de la région, n'est pas passé inaperçu en Europe.

Pour signaler leur caractère tourné vers l'avenir, dans le passé récent, les sociétés pétrolières et gazières se sont concentrées sur l'annonce d'initiatives d'exploration plus propre ou sur le lancement de campagnes publicitaires mettant en valeur leurs références écologiques. Cependant, l'environnementalisme n'a jamais été l'une des raisons pour lesquelles les milléniaux semblaient réticents à investir leur temps ou leur talent dans l'industrie.

Dans un monde de start-ups technologiques et de structures commerciales de pointe, les sociétés pétrolières et gazières ont été perçues comme manquant de l'agilité et de la créativité recherchées par une génération estimant que la valeur réside dans l'innovation et la disruption. De plus, cette perception a longtemps été renforcée par le discours dominant selon lequel les énergies renouvelables remplaceront inévitablement les combustibles fossiles dans un proche avenir.

L'ADIPEC de cette année visait essentiellement à contester ces perceptions et à insister sur le fait qu'elles étaient fondamentalement erronées. Le ton sans précédent de l’événement, tourné vers l’avenir, a été clairement mis en évidence dès le début, lorsque le PDG d’ADNOC, SE le Dr Sultan Al Jaber, a utilisé son discours d'ouverture pour dévoiler le concept 'Oil & Gas 4.0':

«Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère d'opportunités pour notre secteur, une période au cours de laquelle l'innovation numérique génère des niveaux de progrès sans précédent. Cette ère, la 4th Industrial Age, est en train de créer un changement de paradigme dans la croissance mondiale et de stimuler la demande pour nos produits. Notre industrie doit intensifier ses efforts pour permettre ce changement radical dans le développement mondial. En bref, cette mission peut s'appeler simplement: Oil and Gas 4.0. ”

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L'appel à l'action visait certainement à atteindre les bons accords avec les jeunes - soulignant que les nouvelles technologies seront exploitées pour autonomiser les gens et automatiser l'industrie. Pour une prochaine génération particulièrement préoccupée par un revenu stable, des emplois fiables sont un facteur important. Une enquête récente d'Accenture a conclu que seulement 2% des diplômés universitaires américains considèrent actuellement l'industrie pétrolière et gazière comme leur premier choix pour l'emploi. Mais les sociétés pétrolières et gazières qui adoptent l'ère de l'Industrie 4.0 ne seront pas aussi dépendantes des flux et reflux du marché. Ils se soucieront de plus en plus de la sauvegarde et de l'avancement de l'infrastructure technologique, ainsi que de la promotion de partenariats interprofessionnels qui, à terme, faciliteront un marché plus stable.

En ce qui concerne la prochaine génération, le secteur est confronté à deux principaux défis: premièrement, convaincre la prochaine cohorte que le secteur pétrolier et gazier est là pour rester, et, deuxièmement, il peut faire partie des derniers développements structurels et technologiques et en être le moteur. avances.

Même selon les projections les plus optimistes concernant la montée en puissance des énergies renouvelables, d'ici 2040, les combustibles fossiles représenteront encore les deux tiers de notre consommation d'énergie. Le gaz en particulier restera un ingrédient essentiel de notre mix énergétique pour plusieurs générations à venir. Cette année, l'ADIPEC a attiré l'attention sur l'évolution de la trajectoire de l'industrie pétrolière et gazière: comment l'automatisation croissante de toutes les industries connectées, l'utilisation de données en temps réel pour optimiser les chaînes d'approvisionnement et l'exploitation de l'Internet des objets offriront des opportunités pour développer le à une échelle sans précédent et mieux l'intégrer dans l'économie mondiale en rapide évolution. Une plus grande efficacité et des approches plus propres de l'exploration seront également essentielles pour l'attractivité du secteur.

L'ADIPEC cultive l'intérêt de la prochaine génération à travers son programme jeunesse depuis 2013, et l'annonce de cette année de «Pétrole et gaz 4.0» a servi à souligner le potentiel de l'industrie pour la prochaine génération. Destiné à la tranche d'âge de 14 à 17 ans, Jeune ADIPEC est conçu pour présenter à ses étudiants la diversité des opportunités de carrière dans le secteur - exposant les jeunes à une variété de postes dans l'industrie, y compris des bureaux, des centres de recherche et des usines. Cela les met en contact direct avec des modèles professionnels et les transforme en ambassadeurs du secteur parmi leurs pairs. Mohammed Ahmed Badhib, un participant récent, m'a dit qu'il pensait que cela fournissait «un espace pour le pionnier et le développement, si important pour un ingénieur qui réussit».

L'engagement d'ADIPEC auprès d'un jeune public n'est pas une coïncidence. Il est hébergé par la société énergétique publique ADNOC. En tant que jeune pays, les EAU sont peut-être dans une position inhabituellement forte pour exploiter les opportunités dans ce domaine. Il a connu un changement social, culturel et économique remarquable au cours des dernières décennies. Son attitude ouverte à l'égard des investissements extérieurs et ses modèles commerciaux flexibles lui permettent d'être idéalement placé pour conduire les changements nécessaires dans le secteur. Cheikh Al Nahyan (également ministre de la Tolérance des Emirats Arabes Unis) a récemment souligné que «les Emirats Arabes Unis travaillent dur pour autonomiser les jeunes et investir dans leurs compétences innovantes pour entrer avec succès dans un monde en mutation rapide». exemple que d’autres pays feraient bien de suivre et que l’Europe, en particulier, ferait bien de porter plus d’attention.

 

 

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