Que révèlent les dernières données sur les déséquilibres du marché du travail en Europe ?

L'Europe est confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre. Pour combler le fossé entre les pénuries et les excédents, des réformes plus intelligentes et une meilleure mobilité sont nécessaires.

La nouvelle version Rapport EURES 2025 sur les pénuries et les excédents de main-d'œuvre Cela montre que, si les pénuries sont généralisées en Europe, elles sont fortement concentrées dans quelques pays. Cette répartition inégale suggère qu'il existe encore un potentiel considérable, encore inexploité, en matière de mobilité de la main-d'œuvre en Europe.

Un continent de contradictions

Les pénuries de main-d'œuvre qualifiée surviennent lorsque la demande de travailleurs possédant une compétence particulière dépasse l'offre disponible aux niveaux de salaire habituels. Dans des pays comme la Bulgarie, l'Italie et les Pays-Bas, les employeurs signalent des difficultés à pourvoir un large éventail de postes, allant des médecins spécialistes aux soudeurs. 

D'après les données, 57 % de ces pénuries sont considérées comme moyennes ou élevées. À l'inverse, dans des pays comme la Lettonie, l'Autriche et la Finlande, les excédents sont plus fréquents, notamment dans les emplois administratifs et les domaines créatifs tels que le graphisme.

Par ailleurs, le rapport met en lumière une statistique frappante : 98 % des professions confrontées à une pénurie dans au moins un pays connaissent simultanément un excédent dans un autre.

Mais ces déséquilibres persistent car plusieurs obstacles continuent d'entraver la mobilité :

• De nombreux travailleurs ignorent les opportunités qui s'offrent à eux à l'étranger.
• Les qualifications d'un pays peuvent ne pas être reconnues par un autre.
• Ne pas parler la langue d'un autre pays peut empêcher de trouver un emploi à l'étranger.
• Des salaires moins attractifs ailleurs découragent la mobilité.

Secteurs en crise

Le secteur de la santé et des soins connaît des pénuries parmi les plus importantes d'Europe. Cette situation s'explique par le vieillissement de la population et la hausse de la demande de soins. Des professions essentielles comme les médecins, les infirmiers et les aides-soignants sont confrontées à des pénuries persistantes, et nombre d'entre eux font état d'horaires plus longs et d'un stress accru, ce qui soulève des inquiétudes quant aux besoins futurs de remplacement dans un secteur où aucun pays européen ne dispose d'un excédent.

La transition écologique engendre également des défis. La rénovation des bâtiments et l'installation d'énergies renouvelables nécessitent des électriciens, des plombiers et des couvreurs, mais ces métiers manuels demandent du temps d'apprentissage et leurs conditions exigeantes les rendent souvent moins attractifs pour les nouveaux entrants.

Libérer le potentiel de la main-d'œuvre

Alors, comment les gouvernements peuvent-ils relever ces défis ? Le rapport propose plusieurs solutions à long terme : 

• Faciliter la mobilité : Simplifier la reconnaissance des qualifications et les processus administratifs, améliorer la circulation de l'information et renforcer les services d'adéquation emploi-service d'EURES.
• Améliorer la qualité de l'emploi : Gérer les problèmes liés aux conditions de travail (salaire, horaires, équilibre vie professionnelle-vie privée), notamment dans les secteurs de la santé et de la construction.
• Investir dans la formation : Mettre l'accent sur la formation professionnelle, le perfectionnement et la reconversion, notamment pour aborder les transitions écologique et numérique.
• Exploiter la main-d'œuvre inexploitée : Encourager la participation des femmes, des travailleurs âgés et des migrants grâce à un soutien ciblé et à une meilleure reconnaissance des compétences.

Découvrez l'une des manières dont EURES a soutenu cet effort au fil des ans. les 15 dernières annéesVous pouvez également explorer les données du rapport et les correspondances transfrontalières potentielles dans le tableau de bord interactif sur le portail EURES.

Liens annexes

Rapport EURES 2025 sur les pénuries et les excédents de main-d'œuvre

Journées européennes de l'emploi : 15 ans de mise en relation des talents et des opportunités à travers l'Europe

Lire la suite 

Journées européennes de l'emploi

Trouvez Conseillers EURES

Conditions de vie et de travail dans les pays EURES

EURES Base de données des emplois

Services EURES pour employeurs

EURES Calendrier des événements 

À venir : Événements en ligne

EURES sur Facebook

EURES sur Twitter

EURES sur LinkedIn

Partagez cet article: