Emplois
Les écarts d'emploi pour les femmes et les personnes handicapées
En 2024, des inégalités d’emploi liées au handicap, au genre et à l’origine ont été enregistrées dans le EUL'écart d'emploi entre les sexes dans l'UE était de 10.0 points de pourcentage (pp), avec un taux d'emploi de 80.8 % pour les hommes et de 70.8 % pour les femmes. L'écart est inférieur de 0.2 point de pourcentage à celui de 2023 et de 1.1 point de pourcentage à celui de 2014.
L'écart d'emploi entre les sexes était particulièrement prononcé dans la population née à l'étranger, où la différence de taux d'emploi atteignait 18.1 pp. Le taux d'emploi des hommes nés à l'étranger était de 83.1 %, contre 65.0 % pour les femmes. Les femmes nées à l'étranger avaient également des taux d'emploi inférieurs de 15.7 pp à ceux des femmes nées dans le pays.
L’écart en matière d’emploi entre les personnes handicapées et non handicapées est particulièrement frappant : il s’élève à 24.0 pp.
Ensembles de données sources : hlth_dlm200, sdg_05_30 et mes lfsa_erganedm
Cet article de presse marque Mois de la diversité de l'UE 2025, qui sensibilise à l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans nos sociétés.
Pour plus d'informations
- Section thématique sur l'emploi et le chômage
- Base de données sur l'emploi et le chômage
- L'égalité dans l'UE - un aperçu infographique
Notes méthodologiques
- L’écart d’emploi entre les hommes et les femmes dans la population globale et entre la population globale et les personnes handicapées se réfère à la tranche d’âge 20-64 ans.
- L’écart d’emploi entre les hommes et les femmes nés à l’étranger et entre les femmes nées à l’étranger et les femmes nées au pays se rapporte à la tranche d’âge 25-54 ans.
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