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Sweco reconnu comme l'un des meilleurs employeurs 2025 en Belgique

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Être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs en Belgique souligne l'engagement continu de Sweco à créer un excellent environnement de travail dans lequel les talents peuvent prospérer. En tant que cabinet d'architecture et d'ingénierie de premier plan, nous avons un impact grâce à nos projets multidisciplinaires pour un monde résilient.


Top Employers Institute a certifié plus de 2,400 125 organisations dans 2025 pays et régions d'ici 13. Ces Top Employers certifiés ont un impact positif sur la vie de plus de 30 millions de salariés. La prestigieuse agence, fondée il y a plus de XNUMX ans à Amsterdam, est une référence mondiale en matière de reconnaissance des stratégies et pratiques RH mises en œuvre par les entreprises.

Jochen Ghyssels, directeur des ressources humaines de Sweco bv (photo) a déclaré : « Le certificat Top Employer est une formidable reconnaissance de nos efforts pour porter les processus RH, notamment la formation et le développement, le bien-être au travail et le processus d'intégration, à un niveau toujours plus élevé. Il sert de validation que nos politiques RH correspondent aux besoins du marché du travail d'aujourd'hui et de demain. Dans le même temps, nous visons une croissance saine et restons déterminés à être une organisation exceptionnelle. Nous continuerons donc à nous mettre au défi de faire mieux chaque année et d'exceller en tant qu'employeur attractif. »

Politiques et pratiques RH

« Chez Sweco, nous croyons fermement au pouvoir de nos collaborateurs. « Best People » est la pierre angulaire de notre vision », poursuit Jochen Ghyssels. « Lorsque nos collaborateurs sont heureux, nos clients le sont aussi et notre organisation se développe. Ce cycle positif est au cœur de notre réussite. » 

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et solidaire. Chez Sweco, nous offrons à nos employés la possibilité de développer et de faire évoluer leurs talents dans un environnement inspirant. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous continuons chaque jour à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et soutenu.

L'épanouissement humain grâce au développement des talents

La politique de Sweco est centrée sur une véritable écoute de nos 2,700 XNUMX collaborateurs. Car là où les gens s'épanouissent, le bonheur grandit. Nous poursuivons cette démarche tout au long de l'année avec Sweco Talks, un dialogue ouvert entre collaborateurs et managers pour fixer des objectifs, discuter des progrès, proposer du coaching et discuter du bien-être au sein de l'équipe et des projets. 

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Au sein de notre organisation, nous accordons une attention particulière à l'orientation client, à l'environnement de travail, à la coopération, aux compétences, au leadership, à la confiance, à l'efficacité et à la diversité et à l'inclusion. Ces sujets sont suivis en permanence et nous prenons des mesures ciblées si nécessaire. En outre, nous promouvons la durabilité en stimulant la sensibilisation et l'engagement envers les objectifs climatiques. Cela se fait avec l'aide de nos propres coachs en durabilité qui sont actifs au sein de chaque équipe.

Des carrières pour les architectes du changement

Chez Sweco, nous sommes depuis toujours partisans d'une nouvelle façon de travailler. Que vous choisissiez de travailler à domicile ou de collaborer avec des collègues dans l'un de nos bureaux, nous croyons en un équilibre harmonieux entre travail et vie privée. Nos employés ont la liberté et la responsabilité d'organiser leur semaine de travail de manière flexible, en fonction des besoins de nos clients et de nos projets. 

Sweco est également connue pour son approche pionnière et ses solutions tournées vers l’avenir. Nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité unique de s’immerger dans toutes les facettes d’un projet, du début à la réception. Nous façonnons un nouvel avenir pour notre société, inspirés par la vision : Transformer la société ensemble. Une société en pleine transition, qui nous oblige à gérer les ressources différemment. Qu’il s’agisse d’espace, d’énergie, de matériaux, d’eau ou d’autres biens rares.

La Sweco Academy et les Innovation Days proposent un large éventail de formations, allant de la formation technique aux programmes de développement personnel. Nos collaborateurs sont ainsi toujours prêts pour la prochaine étape de leur carrière. 

Vous souhaitez avoir un impact avec nous ? Jetez un œil à notre chantier et contribuez à façonner une société durable !

À propos de l'Institut des meilleurs employeurs

Les candidats souhaitant obtenir le certificat Top Employers sont soigneusement sélectionnés et contrôlés. Le Top Employers Institute examine ce que les employeurs offrent à leurs employés en termes de formation et d'opportunités de carrière, de culture d'entreprise et de communication interne. L'étude repose sur une centaine de questions sur les meilleures pratiques RH. 

L'enquête couvre six domaines RH, soit 20 sujets tels que la stratégie du personnel, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, l'apprentissage, le bien-être, la diversité et l'inclusion, etc. L'entreprise doit non seulement répondre aux questions, mais également fournir une documentation détaillée. Cela permet au Top Employers Institute de vérifier leur fiabilité.

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EU Reporter publie des articles provenant de diverses sources extérieures qui expriment un large éventail de points de vue. Les positions prises dans ces articles ne sont pas nécessairement celles d'EU Reporter.

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