Banques de demander des exemptions spéciales pour le personnel étranger après #Brexit: sources

Les banques mondiales en Grande-Bretagne réclament une exemption spéciale de visa de travail après le Brexit pour préserver la position de la ville de Londres en tant que premier centre financier mondial, selon deux sources de l'industrie, une décision plus généreuse que les arrangements actuels, écrire Andrew MacAskill et Huw Jones.

Depuis que la Grande-Bretagne a décidé de quitter l'Union européenne il y a deux ans, l'industrie des services financiers londoniens tente de se préparer à perdre son plus grand bloc commercial, son plus grand défi depuis la crise financière 2007-2009.

Londres rivalise avec New York en tant que capitale financière mondiale et a potentiellement beaucoup à perdre à la fin de l'accès sans entrave au marché post-Brexit de 440 millions de personnes.

Les chefs d'entreprise ont exprimé à plusieurs reprises leur inquiétude qu'une répression de l'immigration en provenance de l'UE puisse entraver leur capacité à trouver du personnel possédant les compétences appropriées.

En conséquence, le secteur financier réclame un nouveau système dans lequel le personnel international affecté en Grande-Bretagne depuis moins de six mois pourra aller et venir librement sans avoir à demander un visa de travail avant de voyager, selon les sources.

La proposition est une recommandation de base dans un projet de rapport de TheCityUK, qui fait la promotion du secteur des services financiers en Grande-Bretagne, et de consultants EY, selon les sources.

Le rapport rappelle au gouvernement que le secteur financier doit continuer à attirer les meilleurs talents mondiaux, car c'est la plus grande source de recettes fiscales pour les entreprises représentant 14 pour cent de toutes les recettes fiscales levées en Grande-Bretagne.

Le rapport sera partagé avec le ministère de l'Intérieur et le Trésor et est la demande la plus détaillée de l'industrie financière britannique au gouvernement sur la façon dont il veut que la politique d'immigration s'occupe du Brexit.

Pendant des siècles, les immigrants du monde entier ont contribué à faire de Londres un centre majeur de la finance internationale.

Nathan Rothschild, venu d'Allemagne à Londres, a contribué au développement de l'activité bancaire au 19ème siècle en finançant les gouvernements d'Europe et d'Amérique latine par le biais d'obligations souscrites dans la ville.

Un siècle plus tard, la réputation de Londres en tant que centre financier mondial a été renforcée par un autre immigrant, Siegmund Warburg, qui avait fui l'Allemagne nazie dans les années 1930. Il a aidé à créer le marché de l'Eurobond - qui vaut désormais des billions de dollars.

Pour tenter de préserver le flux des talents, le rapport recommande que la Grande-Bretagne introduise une "catégorie flexible d'immigration à court terme" pour les employés des banques internationales, les assureurs, les gestionnaires d'actifs et les professions connexes comme les avocats et les comptables.

Le gouvernement devrait exposer ses futures règles d'immigration plus tard cette année et la demande des banquiers pour des exemptions spéciales met potentiellement l'industrie encore méprisée par les Britanniques depuis la crise financière sur une trajectoire de collision avec de larges pans du public.

Le rapport de la Ville sur l'immigration devrait être officiellement dévoilé dans dix jours lors d'un événement où la ministre de l'Immigration, Caroline Nokes, doit prononcer un discours.

L'une des revendications les plus controversées du rapport est que le système d'immigration «renforcé» traite de la même manière le personnel européen et non européen après la fin de l'accord de transition sur le Brexit à 2020.

Le secteur financier craint qu'après le Brexit, les ressortissants de l'UE qui veulent travailler en Grande-Bretagne soient confrontés aux mêmes "plafonds" inflexibles ou aux mêmes restrictions numériques auxquelles sont déjà confrontés les ressortissants de pays tiers, ont indiqué les sources.

L'extension de ces plafonds aux citoyens de l'UE ne ferait qu'aggraver les pénuries de compétences existantes, selon les sources.

Il exhorte le gouvernement britannique à mettre en place une vaste politique d'immigration post-transition au printemps 2019 afin que les entreprises aient suffisamment de temps pour s'adapter.

Un porte-parole du Home Office a déclaré que le gouvernement travaillait à mettre en place un système d'immigration qui fonctionne dans l'intérêt de l'ensemble de la Grande-Bretagne.

EY n'a pas répondu aux demandes de commentaires. TheCityUK a refusé de commenter.

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