Emploi et évolution sociale: revue annuelle met en évidence les principaux facteurs derrière la résilience à la crise

Les pays offrant des emplois de qualité, une protection sociale efficace et des investissements en capital humain se sont révélés plus résistants à la crise économique. C’est l’une des principales conclusions de la Revue sur l’emploi et le développement social en Europe de 2014, qui a examiné les conséquences de la récession. Il souligne également la nécessité d'investir dans la formation et le maintien des compétences appropriées de la main-d'œuvre afin de soutenir la productivité, ainsi que le défi de rétablir la convergence entre les États membres.

L’examen a examiné les enseignements tirés de la récession pour constater que son impact négatif sur l’emploi et les revenus était moindre pour les pays dotés de marchés du travail plus ouverts et moins segmentés, et d’un investissement plus important dans l’apprentissage tout au long de la vie. Dans ces pays, les allocations de chômage couvrent généralement de nombreux chômeurs, sont liées à l'activation et adaptées au cycle économique.

La commissaire à l'emploi, aux affaires sociales, aux compétences et à la mobilité de la main-d'œuvre, Marianne Thyssen, a déclaré: "La création d'emplois est notre tâche la plus urgente et l'héritage de la crise la rend plus difficile. Cet examen révèle qu'il est nécessaire de mettre en œuvre des réformes structurelles ainsi que des mesures de soutien Nous avons besoin d'investissements supplémentaires dans les personnes pour encore mieux éduquer, former et activer les Européens pour le marché du travail. L'offensive d'investissement de la Commission Juncker contribuera à faire une différence réelle et substantielle dans ces domaines cruciaux. "

L'examen note qu'un certain nombre d'États membres s'orientent progressivement vers un modèle d'investissement social qui favorise le potentiel des personnes tout au long de leur vie et favorise une plus grande participation au marché du travail. Les réformes passées visant à faire travailler plus de femmes et de travailleurs âgés ont contribué à maintenir les taux d'activité en Europe. Cela confirme la nécessité de poursuivre les réformes du marché du travail et la modernisation de la protection sociale.

De meilleures compétences associées à de meilleurs emplois

Face à une population vieillissante mais en déclin dans l'UE, l'investissement dans le capital humain est essentiel pour soutenir la productivité et garantir une croissance riche en emplois et inclusive à l'avenir. L'examen souligne qu'un investissement efficace dans le capital humain nécessite non seulement une éducation et une formation dans les bonnes compétences, mais aussi des cadres adéquats pour aider les gens à maintenir, améliorer et utiliser ces compétences tout au long de leur vie professionnelle. En ce sens, des politiques appropriées sont nécessaires pour éviter que le capital humain ne soit gaspillé par l'inactivité ou la sous-utilisation du potentiel d'emploi des personnes.

D'autre part, une augmentation de l'offre de capital humain qualifié doit être accompagnée d'une augmentation de l'offre d'emplois de qualité, afin de produire une main-d'œuvre plus productive. En examinant les défis et les opportunités futurs, la revue note que les changements en cours liés au progrès technologique, à la mondialisation, aux changements démographiques et à l'écologisation de l'économie devraient offrir des opportunités pour créer des emplois de haute qualité, mais peuvent également rendre obsolètes certains emplois et compétences, ainsi que des salaires. plus polarisé. Des politiques volontaristes en faveur de la formation tout au long de la vie, d'une aide améliorée à la recherche d'un emploi et d'un dialogue social pour prévoir et mettre en œuvre les innovations sont donc nécessaires.

Restaurer la convergence

Enfin, la revue souligne également que le rétablissement de la convergence socio-économique est une autre tâche importante à la suite des années de crise, en particulier pour les États membres du 15 méridionaux et périphériques de l'UE. Les divergences induites par la crise reposent non seulement sur l'ampleur du choc économique, mais aussi sur les déséquilibres structurels qui existaient déjà avant la crise dans les pays les plus touchés, tels qu'une faible productivité, le manque d'investissement dans le capital humain, des faiblesses dans leur secteur bancaire et des bulles immobilières et dans leurs systèmes de protection sociale. L’examen contribue au débat en cours sur les moyens les plus appropriés de rétablir la convergence, d’approfondir l’union économique et monétaire et de renforcer sa dimension sociale.

Bilan de l’emploi et des développements sociaux en Europe

Il s'agit de la quatrième édition de la Revue annuelle de l'emploi et de l'évolution sociale en Europe (ESDE), dans laquelle la Commission rend compte des tendances récentes en matière d'emploi et de société et propose une réflexion sur les défis à venir et les réponses politiques possibles. Avec cet examen, la Commission remplit également son obligation, prévue dans le traité, de faire rapport sur la situation sociale dans l'UE.

L'ESDE présente un travail analytique solide des services de la Commission, basé sur les dernières données et publications disponibles, et ses principales conclusions soutiennent les initiatives de la Commission dans le domaine de l'emploi et de la politique sociale.

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