Q2 2014: taux de vacance d'emploi de la zone euro stable à 1.7%, EU28 stable à 1.6%

Le taux de vacance¹ dans la zone euro² (EA18) était 1.7% au deuxième trimestre de 2014, inchangé par rapport au trimestre précédent, mais en hausse par rapport à 1.5% au deuxième trimestre de 2013, selon les chiffres publiés par Eurostat, l'office statistique de l'Union européenne. Le taux de postes vacants dans EU28² 1.6% au deuxième trimestre de 2014, également inchangé par rapport au trimestre précédent et en hausse par rapport à 1.5% au deuxième trimestre de 2013.

* Données pour l'UE27 jusqu'au quatrième trimestre de 2009, données pour l'UE4 à partir du premier trimestre de 28. Les différences entre les deux zones sont bien inférieures à 2010 point de pourcentage.

Dans l' zone euro, le taux de postes vacants au deuxième trimestre de 2014 était de 1.0% dans l’industrie et la construction et de 2.2% dans les services. dans le EU28 le taux était de 1.1% dans l'industrie et la construction et 2.1% dans les services.

États membres

Parmi les Etats membres pour lesquels des taux comparables⁴ données disponibles, les taux les plus élevés de postes vacants au deuxième trimestre de 2014 ont été enregistrés Allemagne (2.8%), Belgique (2.4%) et le Royaume-Uni (2.3%), et le plus bas de Lettonie (0.4%), Pologne (0.5% au premier trimestre de 2014), Portugal et Espagne (les deux 0.6%).

* Les données pour la Grèce et la Pologne se rapportent au premier trimestre de 2014.

Parmi les États membres pour lesquels des données relatives au deuxième trimestre de 2014 sont disponibles⁵, le taux de postes vacants a augmenté dans quinze pays, est resté stable dans quatre et a diminué dans sept ans par rapport au deuxième trimestre de 2013. Les plus fortes augmentations ont été enregistrées en Chypre et la Royaume-Uni (les deux points de pourcentage + 0.4), le République tchèque, Allemagne et Luxembourg (tous + 0.3 pp), et les plus fortes baisses de Espagne (-0.3 pp) et Autriche
(-0.2 pp).

1. Le taux de vacance (JVR) mesure la proportion du nombre total de postes vacants, exprimée en pourcentage:

JVR = (nombre de postes vacants) / (nombre de postes occupés + nombre de postes vacants).

A offre d'emploi est défini comme un poste rémunéré (nouvellement créé, inoccupé ou sur le point de devenir vacant) pour lequel l'employeur prend des mesures actives pour trouver un candidat approprié en dehors de l'entreprise concernée et est prêt à prendre d'autres mesures et que l'employeur entend pourvoir soit immédiatement ou dans un proche avenir. Selon cette définition, un poste vacant devrait être ouvert à des candidats extérieurs à une entreprise. Toutefois, cela n’exclut pas la possibilité pour l’employeur de recruter un candidat interne pour le poste. Un poste vacant réservé aux candidats internes ne doit pas être considéré comme un poste vacant.

An poste occupé est un poste rémunéré au sein d'une organisation à laquelle un employé a été affecté.

Les taux de postes vacants couvrent les sections A à O de la NACE Rev. 1 jusqu'au quatrième trimestre de 2008 et les sections B à S de la NACE Rev. 2 du premier trimestre de 2009. Ces agrégats sont appelés «économie globale» dans un souci de simplification, même si l'agriculture, les activités des ménages en tant qu'employeurs et les activités des organisations extraterritoriales sont exclues. Les sections B à S de la NACE Rev. 2 incluent les secteurs de l'industrie (B à E), de la construction (F) et des services (G à N) ainsi que (principalement) les services non marchands (O à S).

2. EA18 comprend les pays suivants: Belgique, Allemagne, Estonie, Irlande, Grèce, Espagne, France, Italie, Chypre, Lettonie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Autriche, Portugal, Slovénie, Slovaquie et Finlande.

EU28 comprend les pays suivants: Belgique, Bulgarie, Danemark, Allemagne, Estonie, Irlande, Grèce, Espagne, France, Croatie, Italie, Chypre, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Hongrie, Malte, Pays-Bas, Autriche, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovénie, Slovaquie, Finlande, Suède et Royaume-Uni.

Les tableaux comprennent également des données pour la Norvège, la Suisse et l'ancienne République yougoslave de Macédoine.

3. Les taux de postes vacants pour les agrégats de l'UE et de la zone euro sont basés sur les données des États membres, y compris des estimations pour les périodes récentes au cours desquelles les valeurs ne sont pas encore disponibles. Si les données nationales ne sont disponibles que pour une sous-population, par exemple en excluant des unités plus petites ou certaines activités (voir la note 4), cette sous-population est utilisée dans le calcul du taux de postes vacants pour les agrégats.
4. Cela exclut le Danemark, la France, l'Italie et Malte pour lesquels les offres d'emploi ne couvrent pas l'ensemble de l'économie. En France et en Italie, seules les unités d’affaires comptant au moins un employé de 10 sont interrogées. En outre, dans le cas de l'administration publique, de l'éducation et de la santé humaine (sections O, P et Q de la NACE Rev. 2), les établissements publics ne sont pas couverts. Au Danemark, seules les unités de l’économie commerciale (sections B à N de la NACE Rev 2) sont examinées. À Malte, seules les unités employant au moins 10 sont interrogées. La France fournit des données annuelles avec une couverture étendue aux unités de moins de 10 employés dans les secteurs fournis. Les dernières données disponibles (année de référence 2012) indiquent un taux de vacance de postes de 1.0% pour l'économie couverte.
5. Cela exclut la Grèce et la Pologne.

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