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Économie numérique

Les femmes peuvent-elles prospérer dans des environnements dominés par les hommes?

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Économie numérique

Il faut plus de femmes leaders à l'ère du numérique

Nouvelles générales

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La directrice du conseil d'administration de Huawei et vice-présidente principale de l'entreprise, Catherine Chen (photo), a parlé au Sommet Web 2020 à Lisbonne de ses 26 années de travail dans l'industrie de la technologie et de son parcours personnel au sommet de Huawei.

Chen a déclaré que nous avions besoin de plus de femmes dirigeantes, illustrant non seulement la force des femmes, mais aussi une puissance unique et innovante qui fera progresser l'économie numérique.

«L'égalité des sexes ne concerne pas les femmes et les hommes partageant les mêmes mentalités et comportements. Il s'agit plutôt de l'égalité des chances et des droits, qui ne peut venir que d'une société plus inclusive, diversifiée et saine », a-t-elle déclaré lors du sommet, tenu en ligne le 3 décembre.

Les femmes représentent près de la moitié des cinq milliards de personnes actives dans le monde, mais seulement environ la moitié d'entre elles font partie de la population active. «À l'ère numérique, nous n'avons pas seulement besoin de plus de femmes représentées dans l'industrie, nous avons également besoin de femmes leaders», a-t-elle souligné.

En savoir plus sur ce qu'elle a dit lors du Web Summit 2020 en ce rapport of The Irish Times.

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Économie numérique

Combler à la fois le sexe et l'écart urbain-rural

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La connectivité est désormais, par essence, un droit fondamental qui peut aider à débloquer d'autres droits fondamentaux dans l'UE. Après tout, les villages européens sont le cœur de notre continent. Que 2021 soit donc l'Année de la connectivité rurale européenne, car garantir l'accès au réseau pour tous les citoyens rendra l'Union européenne plus forte, plus unie et plus résiliente.

Berta Herrero, Senior EU Public Affairs Manager de Huawei, explique comment la connectivité peut aider à combler le double fossé: l'écart d'accès au réseau qui existe entre les villes et la campagne, ainsi que l'écart qui empêche la société d'exploiter tout le potentiel des talents féminins.

Pour plus d'informations sur la réduction de l'écart entre les sexes en milieu rural, retrouvez la conférence Women in the Digital Era sur Connectivité rurale tenue au Portugal le 11 décembre 2020, ce que Berta a abordé.

Consultez également le rapport de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres du Parlement européen, Combler le fossé numérique entre les sexes: la participation des femmes à l'économie numérique.

Rapporteur: Maria da Graça Carvalho, députée européenne

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Économie numérique

Les femmes sont encore moins susceptibles de travailler ou d'être qualifiées en TIC

Reporter Correspondant UE

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Nouvelles données collectées par la Commission européenne Les femmes dans le tableau de bord numérique montre que les femmes sont moins susceptibles que les hommes d'avoir des compétences numériques spécialisées et de travailler dans le domaine des technologies numériques.

Ce n'est que lorsque nous examinons les compétences numériques de base que l'écart entre les sexes s'est réduit - de 10.5% en 2015 à 7.7% en 2019.

«La contribution des femmes à l'économie numérique européenne est cruciale», a déclaré la vice-présidente exécutive de la Commission Margrethe Vestager.

«Le tableau de bord montre que seulement 18% des spécialistes des technologies de l'information et de la communication dans l'UE sont des femmes. Nous devons donc encore faire plus pour nous assurer que le prochain Ada Lovelace se voit offrir les opportunités qu'elle mérite à juste titre.

La Commission européenne entend combler ces lacunes par un plan d'action quinquennal présenté dans le cadre de la Agenda européen des compétences.

Entre-temps, la Commission a également intégré un stratégie inclusive abordant l'égalité des sexes dans son plan de rétablissement du coronavirus. On pense que l’effet de la pandémie sur l’économie a creusé l’écart entre les sexes dans des domaines tels que l’emploi et les salaires.

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