Transformation verte de l'industrie du ciment : les compétences qui permettront d'y parvenir

L'industrie du ciment, l'une des plus polluantes au monde, change de cap pour s'aligner sur les objectifs de neutralité carbone de l'UE. Une main-d'œuvre bien formée est essentielle à la réussite de cette transition.

L'industrie du ciment a actuellement une assez mauvaise réputation : elle représente environ 8 % des émissions totales de gaz à effet de serre, ce qui en fait l'une des industries les plus énergivores et les plus polluantes au monde. De plus, ce secteur est souvent négligé comme voie de carrière potentielle : il ne semble pas très attrayant comparé à d'autres options.

D'autre part, le ciment est un matériau de construction extrêmement important, servant de base à la plupart des infrastructures modernes : vous ne pouvez pas avoir de bâtiments, de ponts ou même de routes sans ce liant, et le taux d'urbanisation croissant signifie que la demande ne fera qu'augmenter à partir de maintenant. Par exemple, on estime qu'environ 21 millions de nouvelles maisons Il faudra chaque année des mesures pour tenir compte de l’augmentation de la population urbaine mondiale. 

Le ciment devient donc rapidement un élément clé des économies résilientes, ce qui se traduit également par une pléthore d’opportunités d’emploi.

Consolider les objectifs de l'industrie

Consciente de l’énorme potentiel du secteur, l’UE s’est engagée à le rendre plus vert, plus durable, plus compétitif et plus attrayant pour les travailleurs potentiels.

Comme pour toutes les industries lourdes, la transition vers la neutralité carbone est la priorité absolue du secteur du ciment. Pour y parvenir, de nouvelles technologies et de nouveaux matériaux sont introduits tout au long de la chaîne de valeur. L'IA et d'autres outils et services numériques peuvent contribuer à réduire les coûts d'exploitation, à améliorer la performance des cimenteries et à garantir la sécurité des procédés. De plus, la numérisation peut accélérer la recherche sur des matériaux plus durables (ou des combinaisons de ceux-ci) qui élimineront progressivement les polluants les plus polluants.

Ces changements introduiront de nouvelles exigences d'emploi dans l'industrie et un ensemble complet de nouvelles compétences pour y répondre. Elles pourraient également contribuer à accroître l'attractivité du secteur : les nouvelles compétences nécessaires attireront très probablement de jeunes travailleurs qualifiés qui contribueront à remodeler le profil du secteur.

Construire une main-d'œuvre concrète 

La transformation de l’industrie du ciment nécessitera une variété de compétences professionnelles :

• Compétences numériques et technologiques:exploitation et maintenance de systèmes basés sur l'IA et l'automatisation ; maîtrise des données (analyser et interpréter des données provenant de diverses sources) ; maintenance et gestion d'équipements complexes dans les cimenteries ; surveillance des performances des équipements.
• Sûreté et sécurité: une solide compréhension des réglementations de sécurité; une évaluation des risques; une connaissance approfondie des stratégies de maintenance prédictive et des processus de sécurité sur site; la capacité de réagir rapidement aux urgences telles que les pannes d'équipement et autres situations imprévisibles.
• Connaissances en chimie des matériaux:compréhension des propriétés et de la composition du ciment ; capacité à concevoir et à produire des matériaux dotés de certains attributs.
• Compétences environnementales: maîtrise de la capture, du transport et de la manutention du carbone ; bonne maîtrise des principes de l'économie circulaire tels que la réduction, la réutilisation et le recyclage des déchets ; capacité à suivre les indicateurs clés de durabilité tels que les émissions de carbone et la consommation d'eau.
• Soft skills: résolution de problèmes ; réflexion rapide ; bonne communication ; capacité à travailler en équipe.

L’introduction de ces compétences annonce une nouvelle ère dans l’industrie du ciment, également soutenue par des initiatives de l’UE telles que la Pacte pour les compétences et les Syndicat des CompétencesCes programmes s’engagent à fournir les opportunités de formation nécessaires pour combler les déficits de compétences existants et rajeunir des secteurs importants en leur fournissant les bons talents.

Apprenez-en davantage sur un autre secteur en plein essor et pourquoi vous devriez envisager une carrière dans ce secteur :

Il n’y a pas de meilleur moment pour poursuivre une carrière dans le secteur de la construction.

Liens annexes

Compétences cimentières 2030 à 2050 (rapport)

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