La production d'une nouvelle gamme de lunettes de sécurité pour l'un des plus grands noms mondiaux de l'industrie, Bollé, a démarré sur un site au Pays de Galles. Bouleé Safety, spécialiste du développement de lunettes d'équipement de protection individuelle (EPI), a annoncé un partenariat avec la société galloise RotoMedical, qui fait partie du groupe Rototherm, qui est devenu le fabricant britannique exclusif de lunettes EPI pour le secteur de la santé.

Plus de trois millions d'articles d'EPI devraient être produits par mois dans la base de fabrication de RotoMedical à Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles, après le lancement de la production début juin. Le partenariat, qui a été salué par Life Sciences Hub Wales, verra des produits distribués au Royaume-Uni et en Irlande ainsi qu'exportés vers les marchés de la santé dans le monde, avec des régions clés telles que l'Europe, l'Australie et l'Amérique du Nord.

L'expansion de RotoMedical dans le secteur des sciences de la vie a été soutenue par le Life Sciences Hub Wales, qui s'est efforcé de fournir à l'entreprise un accès à des contacts, une expertise et des conseils pour aider à l'expansion.

Avant le lancement de la production, des représentants seniors de Bollé, dont le siège européen est basé à Lyon, ont visité la base de fabrication de RotoMedical dans les vallées galloises pour effectuer des contrôles finaux de produits et confirmer les certifications.

Ian Walbeoff, vice-président des ventes de Bollé Safety, a déclaré : « Chez Bollé Safety, notre mission a toujours été de protéger la vue des professionnels de la santé à travers le monde, même dans les environnements les plus difficiles, en veillant à ce qu'ils puissent travailler en toute sécurité en première ligne. Au cœur de notre marque se trouve un véritable désir d'innover en permanence et d'utiliser la meilleure technologie disponible pour créer des produits de la plus haute qualité, et notre partenariat avec RotoMedical jouera un rôle clé pour y parvenir.

« La combinaison de l'héritage et de l'expertise de longue date de nos deux entreprises nous permettra de concevoir, de fabriquer et d'assembler en collaboration des produits qui mettent l'innovation au premier plan et établissent une nouvelle norme industrielle mondiale en matière de performance, d'excellence et de durabilité ».

Le Groupe Rototherm, société datant des années 1880, est spécialisée dans la fabrication d'instruments de mesure industriels. Pendant la pandémie, l'entreprise a pivoté pour produire également des masques médicaux et des écrans faciaux de protection pour les travailleurs de la santé et des soins sous la marque RotoMedical.

Depuis l'arrivée de la pandémie au Royaume-Uni, le fabricant de Port Talbot a augmenté sa capacité de production de visières en plastique de 1,000 250,000 par jour à XNUMX XNUMX par semaine. Ce succès rapide a catalysé une nouvelle expansion dans le secteur des sciences de la vie, alors que RotoMedical a progressé pour produire des masques faciaux de type IIR certifiés BSI, de qualité chirurgicale et conçus pour être utilisés par les professionnels de la santé.

Tarkan Conger, directeur du développement commercial du groupe Rototherm, a déclaré : « Notre ambition a toujours été de continuer à développer et à développer l'entreprise, et à son tour de créer plus d'emplois pour l'économie locale. Le partenariat avec Bollé nous permettra de capitaliser sur notre expertise industrielle et notre innovation tout en nous implantant dans le secteur des sciences de la vie, en nous développant vers de nouvelles capacités de fabrication et de nouveaux marchés. »

Suite au contrat de fourniture avec Bollé, l'entreprise a ajouté les lunettes de protection à sa mission, pour laquelle elle a créé une ligne de production automatisée dédiée. Les écrans faciaux Bollé seront fabriqués par RotoMedical, la division des équipements médicaux et de protection de Rototherm, à partir de matières premières d'origine locale.

Le directeur général de Rototherm Group, Oliver Conger, a déclaré : « Nous sommes fiers d'être une PME au Pays de Galles et notre objectif est de continuer à établir des partenariats avec d'autres entreprises au Pays de Galles et à l'étranger. Avec l'aide de Life Sciences Hub Wales, nous avons pu établir des liens dans l'ensemble de l'industrie galloise et nous nous engageons à développer davantage notre présence mondiale. Nous avons investi tout ce que nous avons dans l'économie locale et dans l'entreprise, ce qui se poursuivra au fur et à mesure de notre expansion internationale.

Ian Walbeoff, vice-président des ventes de Bollé Safety, a ajouté : « Ce partenariat marque le début d'un nouveau chapitre passionnant pour Bollé Safety au Pays de Galles et au Royaume-Uni alors que nous continuons à développer notre présence dans le pays et à investir dans les communautés locales. Cela nous aidera à développer nos capacités de développement de produits axés sur la durabilité, car nous travaillerons avec des matériaux d'origine locale, arborant fièrement le sceau d'excellence « Made in Britain ».

« Les capacités de Rototherm témoignent de la main-d'œuvre de fabrication hautement qualifiée disponible ici au Pays de Galles, et nous sommes impatients de jouer un rôle dans l'amélioration de l'excellence de la fabrication dans la région. »

S'exprimant sur le nouveau partenariat entre Rototherm et Bollé Safety, Cari-Anne Quinn, PDG de Life Sciences Hub Wales a déclaré : Nous les félicitons pour le travail qu'ils ont accompli pour soutenir le Royaume-Uni pendant une période de grand besoin et pour avoir obtenu ce contrat, Bollé verra ces succès se poursuivre. »

Le programme amélioré du Fonds social européen+ se concentre sur la lutte contre la pauvreté des enfants et le chômage des jeunes en Europe, Société.

Le 8 juin, le Parlement européen adopté de nouvelles règles à lutter contre le chômage et la pauvreté dans l'UE à la suite de la crise pandémique. Le Fonds social européen renouvelé et simplifié, connu sous le nom de Fonds social européen+, se concentrera sur les enfants et les jeunes.

Doté d'un budget de 88 milliards d'euros pour 2021-2027, le fonds aidera les pays de l'UE à donner accès à une éducation gratuite, à une alimentation décente et à un logement pour les enfants. Il soutiendra également les investissements dans l'apprentissage et la formation professionnelle pour les jeunes chômeurs.

Beaucoup de gens s'inquiètent questions sociales et de l'emploi. Le fonds favorisera l'inclusion sociale de ceux qui subissent des pertes d'emploi et des pertes de revenus et fournira de la nourriture et une assistance de base aux plus démunis. Qu'est-ce que le Fonds social européen ?  

• Il s'agit du plus ancien instrument financier de l'UE pour investir dans les personnes, améliorer les possibilités d'emploi des travailleurs et améliorer leur niveau de vie.  
• Le financement est distribué aux pays et régions de l'UE pour financer des programmes opérationnels et des projets liés à l'emploi, de l'aide à la création d'emplois à la lutte contre les lacunes en matière d'éducation, la pauvreté et l'inclusion sociale.
• Les bénéficiaires sont généralement des personnes, mais le financement peut également être utilisé pour aider les entreprises et les organisations. 

Plus de flexibilité, de simplicité et d'efficacité

Le Fonds social européen plus mis à jour fusionne un certain nombre de fonds et programmes existants, en mettant leurs ressources en commun :

• Les Fonds social européen et les Programme d'emploi jeunesse
• Les Fonds européen d'aide aux plus démunis
• Les Programme de l'UE pour l'emploi et l'innovation sociale

Cela permet un soutien plus intégré et ciblé. Par exemple, les personnes touchées par la pauvreté bénéficieront d'une meilleure combinaison d'assistance matérielle et d'un soutien social global.

En raison de ces règles plus souples et plus simples, il devrait être plus facile pour les personnes et les organisations de bénéficier du fonds.

Priorités

Le Fonds social européen+ investira dans trois domaines principaux :

• Éducation, formation et apprentissage tout au long de la vie
• Efficacité des marchés du travail et égalité d'accès à un emploi de qualité
• Inclusion sociale et lutte contre la pauvreté

Le fonds soutient également des initiatives permettant aux personnes de trouver un meilleur emploi ou de travailler dans une autre région ou un autre pays de l'UE. Cela comprend le développement de nouvelles compétences pour de nouveaux types d'emplois requis par le transitions vertes et numériques.

En savoir plus sur les politiques sociales 

• Emploi des jeunes: les mesures de l'UE pour le faire fonctionner 
• Revenir au travail après une longue maladie ou une blessure (vidéo) 
• Corps européen de solidarité: des opportunités pour les jeunes 
• L'avenir d'Erasmus+ 
• Communiqué de presse : accord trouvé sur le Fonds social européen+ pour 2021-2027 (29 janvier 2021) 

Fonds social européen +  

• Fiche de procédure 
• Briefing 
• Fiche descriptive
• Europe sociale: ce que fait le Parlement en matière de politique sociale
• Covid-19: comment l'UE lutte contre le chômage des jeunes
• Corps européen de solidarité: des opportunités pour les jeunes
• Emploi des jeunes: les mesures de l'UE pour le faire fonctionner
• Réduire le chômage: les politiques de l'UE expliquées
• Fonds social européen: lutter contre la pauvreté et le chômage 
• Comment l'UE améliore les droits des travailleurs et les conditions de travail
• Améliorer la santé publique: les mesures de l'UE expliquées
• Vote final sur le corps européen de solidarité
• Coordination de la sécurité sociale: de nouvelles règles pour plus de flexibilité et de clarté
• Travailleurs détachés: les faits sur la réforme (infographie)
• Détachement de travailleurs: vote final sur l'égalité de rémunération et les conditions de travail
• Économie des petits boulots: la législation de l'UE pour améliorer les droits des travailleurs (infographie)
• De meilleures conditions de travail pour tous: concilier flexibilité et sécurité
• Fonds européen d'ajustement à la mondialisation: aider les travailleurs licenciés
• La lutte du Parlement pour l'égalité des genres dans l'UE
• L'impact de la mondialisation sur l'emploi et l'UE
• Impact économique de Covid-19: 100 milliards d'euros pour maintenir les gens dans l'emploi
• De meilleures conditions de travail pour les chauffeurs routiers dans toute l'UE
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents: nouvelles règles de congé pour les soins familiaux
• Le Parlement demande des mesures pour lutter contre le harcèlement sexuel en Europe
• Mutilations génitales féminines: où, pourquoi et conséquences
• Comprendre l'écart de rémunération entre les sexes: définition et causes
• Revenir au travail après une longue maladie ou une blessure (vidéo)
• L'eau potable dans l'UE: meilleure qualité et meilleur accès
• Accessibilité: rendre les produits et services plus faciles à utiliser dans l'UE
• Gestion des catastrophes: renforcer la réponse d'urgence de l'UE
• Menaces pour la santé: renforcer la préparation de l'UE et la gestion des crises
• Une nouvelle stratégie ambitieuse de l'UE en faveur des personnes handicapées pour 2021-2030

Deux ans après la mise en œuvre du RGPD, 45% des internautes européens n'ont toujours pas confiance en leur vie privée sur Internet. Alors que la grande majorité des entreprises ne se voient toujours pas imposer d'amende pour ne pas avoir protégé les données de leurs clients, la finalité du RGPD est battue par la stupide complexité de refuser de partager nos données, très souvent présentée comme une pop-up vous permettant de vérifiez ce que vous acceptez de partager, de nombreux sites Web ne vous offrent toujours même pas la possibilité de refuser du tout.